《劳动法》知识竞赛.pptx

;;1;必答题：第1题;必答题：第2题;必答题：第3题;必答题：第4题;必答题：第5题;必答题 第6题;必答题 第7题;必答题 第8题;必答题 第9题;必答题 第10题;必答题 第11题;必答题 第12题;必答题 第13题;必答题 第14题;必答题 第15题;必答题 第16题;必答题 第17题;必答题 第18题;必答题 第19题;必答题 第20题;必答题 第21题;必答题 第22题;必答题 第23题;必答题 第24题;;抢答题：第1题;抢答题：第2题;抢答题：第3题;抢答题：第4题;抢答题：第5题;;;1. 填空题： ?劳动合同法?自〔 〕起施行。;2. 填空题： 女职工在产假期间工资〔 〕，不影响晋级、调整工资。;3. 填空题： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付〔 〕倍的工资。;4. 填空题： 童工是年龄未满〔 〕的少年儿童，与单位或者个人发生劳动关系从事经济收入的生产劳动或者从事个体劳动。;5. 填空题： 职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工〔 〕参加方可召开。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工〔 〕通过。;6. 填空题： 集体合同立法最早的国家是〔〕。 　;7. 填空题： 会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。经企业工会委员会或〔 〕以上会员提议可临时召开会议。会员在〔 〕的企业工会应召开会员大会。;8. 填空题： 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的〔 〕支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动本人日或小时工资标准的〔 〕支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的〔 〕支付劳动者工资。;9. 填空题： 法定节日，即元旦〔 〕、春节〔 〕、清明节〔 〕、国际劳动节〔 〕、端午节〔 〕、中秋节〔 〕、国庆节〔 〕及其他节日假日。法定休假日期间，用人单位〔应当依法〕支付劳动者工资。;10.填空题： ?劳动法?规定：社会保险水平应当与〔 〕和〔 〕相适应;语文题;;相关知识;相关知识;劳动合同的内容是什么？;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:13:2701:13:2701:136/28/2021 1:13:27 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2101:13:2701:13Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。01:13:2701:13:2701:13Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2101:13:2701:13:27June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20211:13:27 上午01:13:276月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 211:13 上午6月-2101:13June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 1:13:2701:13:2728 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:13:27 上午1:13 上午01:13:276月-21