中层执行力培训心得体会总结.pdf

中层执行力培训心得体会总结 为期一周的中层干部执行力培训很快就结束了，董事长的生动讲 话及老师的精辟授课在我的脑海里留下了深刻的印象， 使我对什么是 执行力，执行力的重要性，责任心与执行力，如何提高执行力，领导 力与执行力，如何提升团队执行力，执行力建设， “赢在执行力 ”有了 基本的认识， 也让我的人生观和价值观再一次得到了洗涤。 企业团队 管理正能量，学有所得、得为所用，下面结合实际谈谈自己的几点体 会。 一、通过学习，使我清楚地认识工作的实质是什么 ?工作不是消极 被动的 打工 ，也不是表面上的 完成任务 。工作的实质就是在执行 中寻找自己的价值， 勇敢地承担自己的责任， 做到百分百对自己负责。 1 、做好 “当事人 ”。老师讲得好， 我们每个人都该清楚认识 “我是 自己人生的当事人 ”。对于我们大多数人来说，人生有几十年时间是 在工作中度过的。我们可以选择平庸、但不能选择逃避。各种问题都 需要我们去面对，包括前途的不确定感、挫折感等。问题常常看起来 太多、太乱，唯有积极发现、主动解决题才是最好的办法。 2 、敢于担当。既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中渡 过，我们没有理由不热爱工作，放弃工作就有如放弃我们的生命。因 此，我们要培养自己对工作的热爱， 干一行、 爱一行，多一点上进心， 遇事多看看、多想想。这样，我们就可以更好的了解自己的工作，充 分激发工作热情。做到以结果为导向，不放弃任何问题，积极创新工 作思路，锐意进取、勇于承担责任，于是工作能力逐步得到提高，人 生的价值便会得到充分体现。 二、通过学习，使我对如何坚持做好执行有了更清晰的认识。我 认为，只要我们养成良好习惯， 每一个人抱着百分百对自己负责任的 态度去做事，就可以在公司形成令行禁止、 政令畅通的高效执行文化。 1 、突破传统思维定势，养成认真负责的良好习惯。学习之余， 我对如何做好一个负责任的人进行了反复思考。人生活在这个世上， 往往是顺境中斗志昂扬、锐意进取。一遇上不顺心的人和事，都习惯 于思想低落、工作消极。通过这次学习，我决定突破思维定势和传统 经验的束缚，坚决克服不思进取、得过且过的心态，树立起强烈的责 任意识和进取精神。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳， 自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的 职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓 越的良好习惯。 2 、养成求真务实的工作作风，营造执行文化氛围。虽然我们岗 位可能平凡，分工各有不同，但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足 的毛病，充分发挥主观能动性，务实工作。我作为生产一线的中层领 导，将严格以执行型人才的三大标准培养自己的职业化素养， 继续严 格执行公司指令，从自我做起，从小事做起，从点滴做起。一件一件 抓制度落实，一项一项抓管理成效，团结、带领身边的人勤勤恳恳工 作，为打造公司执行文化尽职尽责。 面对错综复杂的经济形势，我们公司要在低迷的市场中生存和发 展，更需要我们每一个人心往一处想，劲往一处使，抱团奋进，充分 发挥团队执行力正能量。 否则，我们将失去不菲的工资、 安逸的生活。 让我们每个人都积极行动起来，进一步强化危机意识、责任意识，迎 难而上，为公司的发展尽自己所能 ! 中层执行力培训心得体会总结 执行力 ”是我们常挂在嘴边的一个词汇。 员工办事不力， 我们可以 批评他没有执行力或执行力不足， 这时为了提高大家的执行力， 通常 就喜欢执行惩罚制度， 这样执行力有了很大的提升， 大大促进了工作 效率的提高