公司劳动合同书完整.docx

公司劳动合同书完整 公司员工劳动合同书甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联络电话：邮编：乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权理解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，根据《中华人民共和国劳动法》、本着公平自愿、协商全都的原那么，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成全都，那么可续签本合同，续签的次数不限。其次章工作内容、工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，在部门担当岗位〔工种〕工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方打算，甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进展合理调整。第三条乙方工作应当到达甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和力量或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进展调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行，工地现场需要加班的应做好加班预备。需要休假应依据工程现场实际状况休假。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。根据法律规定执行特别工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变开工作时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和服从甲方支配，但甲方应严格掌握加班时间。第九条甲方不得违背劳动法规定延长劳动者的工作时间，假设有特别状况需支配加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。第四章劳动酬劳第十条甲方依据国家有关规定和经营情况制定本公司薪酬制度，并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳 /月。由根本工资、岗位工资、福利津贴、保密费和社保费用组成。第十二条甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条甲方依据本企业利润状况设立年终奖，可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条甲方依据国家的有关规定和企业情况，向乙方供应津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方供应其它补助津贴的义务。第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳，详细比例是酬劳的15%。第十七条甲方保证在乙方供应正常劳动的状况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第十八条乙方同意甲方可以根据以下缘由对乙方工资进展调整：〔一〕依据乙方工作表现、力量调整工作岗位的；〔二〕依据甲方规章制度调整乙方劳动酬劳的；〔三〕依据甲方规章制度调整乙方岗位的；〔四〕乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；〔五〕甲方经营情况发生重大改变及出现其他客观状况的。第五章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。其次十条甲方依据工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。其次十一条在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进展职业道德训练、业务技术平安生产、各种规章制度及社会法制训练，乙方应主动承受这方面的训练。其次十二条对于有职业危害的岗位，甲方按照国家相关法律供应职业危害防护。第六章劳动纪律其次十三条乙方已经知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。其次十四条甲方有权按照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。其次十五条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违背本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违背公司的规章，造本钱公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施；其次十六条假如乙方有贪污受贿，严峻渎职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严峻损害别人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金〞和“合同履约金〞。乙方贪污受贿和损害别人人身平安和财产利益所造成的损失，由乙方担当全部赔偿责任；其次十