博士后工作站各种制度.pdf

博士后科研工作站研究人员招收制度 为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建 设，规范博士后管理工作， 加快高层次创新队伍建设的进程，根据国 家人事部和全国博士后管理委员会 《博士后管理工作规定》 的有关精 神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《南京雨润肉食品有限公 司博士后科研工作站管理办法》 的基础上， 特别针对博士后研究人员 的招收工作制定本制度细则。 第一章 总 则 第一条 为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作 站（以下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站” ）管理工作， 在 《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》 的基础上， 特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。 第二章 与流动站单位联合招收 第二条 南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与科研院所设立 的博士后流动站（以下简称“流动站” ）联合招收博士后研究人员。 第三条 联合招收双方在相互支持配合的基础上，共同做好招收 工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目达到领先水 平奠定坚实基础。 第三章 管理组织 第四条 博士后研究人员的招收工作由“南京雨润肉食品有限公 司博士后工作站管理小组” （以下简称“博士后管理小组”）主持，南 京雨润肉食品有限公司产品开发中心作为博士后工作站日常办公机 构负责协调相关工作。 博士后管理小组有公司总经理任组长， 产品开发中心、 人力资源 部、总工办等部门负责人任组员。 第四章 研究项目与招收计划的确立 第五条 根据南京雨润肉食品有限公司公司的发展和人才需求， 博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水平和较 好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项 表》，由公司总经审定立项。 第六条 根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人 员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实 施。 第五章 博士后研究人员招收与进站 第七条 博士后申请资格： 1、拥护社会主义，遵守国家法律，执行企业制度； 2 、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康， 年龄在 40 岁以下，符合国家的相关规定； 3、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本 站的项目相近； 4 、能全脱产在本站从事博士后研发工作； 5、符合工作站规定的其他条件。 第八条 本站按“公开招收、严格考核、择优录取”的原则招收 博士后人员，符合条件者均可提出申请。 第九条 本站与合作流动站共同协商确定博士后人员，在意见不 一致时本站保留确定人选的最终决定权。 第十条 申请进站材料为一式三份（含原件） ，包括： 1、《博士后申请表》及两封推荐信（含本博士导师一份） ； 2 、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕 业学校研究生院学位办出具） ； 3、体检合格证明（市级以上医院提供） ； 4 、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章） ； 5、博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定 向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业 院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明