- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司各部门安全生产目标责任书93718
副总经理平安生产目的责任书一、副总经理平安生产职责:1、仔细贯彻“平安第一,预防为主〞的平安生产方针,深化平安生产的“双基〞工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视;3、参加公司的平安生产管理工作;4、帮助总经理工作,为总经理决策供应技术支持;5、负责指导、催促平安生产培训、训练活动;6、定期、不定期组织、参与平安生产大检查;7、参加各类大事、事故的调查及处理工作;8、对公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改看法和建议;9、监管生产部门的一切运作;10、执行总经理给予的其它临时性平安生产工作。二、目的:1、所分管的部门无平安、环保、职业安康平安事故。2、参与公司组织的各类平安生产大检查活动达90%。3、按方案参与培训率达90%。三、奖惩罚法:1、年内公司将对以上目的进展考核,到达目的要求的,进展表彰嘉奖,达不到目的要求的,公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目的,可评为平安生产工作先进部门。3、对未达标的个人,实行一票否决,公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉?处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的,对有关责任人员赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任人签字:日期:总经理签字:日期:行政部平安生产目的责任书一、行政部平安生产职责:1、仔细贯彻“平安第一,预防为主〞的平安生产方针,深化平安生产工作。2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作,确保各项平安规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的标准化管理。4、主动参与公司内部员工的平安生产培训、训练活动,进步自身素养。5、行政部人员依据个人分工,要为平安生产工作供应必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车平安。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和晋级及网络中信息资料的平安和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的平安管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的平安;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。二、目的:1、平安生产零事故。2、按方案参与培训率达90%。3、平安生产文件、传真及上级来电传递准时率达100%。4、平安生产资源供应准时率100%。三、奖惩罚法:1、年内公司将对以上目的进展考核,到达目的要求的,进展表彰嘉奖,达不到目的要求的,公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目的,可评为平安生产工作先进部门。3、对未达标的个人,实行一票否决,公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉?处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的,对有关责任人员赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任人签字:日期:部门主任签字:日期:财务部平安生产目的责任书一、财务部人员平安职责:1、仔细贯彻“平安第一,预防为主〞的平安生产方针,深化平安生产的“双基〞工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视;3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,主动帮助其它部门做好平安生产工作;4、严格执行已制定的《平安投入保障制度》,确定平安费用提取标准,专项用于平安生产,保证资金到位;5、加强工作责任心,进步平安意识,仔细做好本职工作,对财务账薄等妥当保管,做好“四防〞工作;6、主动参与公司组织的各类平安培训、训练活动;二、目的:1、平安、环保、职业安康平安零事故。2、按方案参与培训率达90%。3、部门办公区域危急源掌握率100%。4、平安生产投入资金到位率100%。三、奖惩罚法:1、年内公司将对以上目的进展考核,到达目的要求的,进展表彰嘉奖,达不到目的要求的,公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目的,可评为平安生产工作先进部门。3、对未达标的个人,实行一票否决,公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉?处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2030年中国六氟磷酸锂行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 防护工程之三维网植被护坡(附施工图解、工艺、造价编制).pdf VIP
- 《中铁一局集团有限公司工程项目管理绩效考核办法》(中铁一成本[2015]623号).doc
- 机械打眼开炸石方(附施工图解、造价编制).pdf VIP
- 路基土石方(借土填方)(附施工图解、工艺、造价编制).pdf VIP
- 2023扬州龙川控股集团有限责任公司招聘试题及答案解析.docx
- 交通安全设施之交通标志(附施工图解、工艺、造价编制).pdf VIP
- 路基土石方之填挖交界(附施工图解、工艺、造价编制).pdf VIP
- 2纵横造价实战--抛石挤淤附施工图解、工艺、造价编制.pdf
- 2024《我的阿勒泰》作品简介PPT课件(精品).pptx
文档评论(0)