公司人事聘用合同范本模板.docx

公司人事聘用合同范本模板 编号：_____________公司人事聘用合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方〔用人单位〕名称:组织机构代码:法定代表人:乙方〔受聘人员〕姓名:性别: 出生年月:民族: 居民身份证号码:依据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原那么，全都同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自年月日至年月日止。1.2任何一方需解除本合同，须提早30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。1.3本合同有效期满后，双方情愿连续保持聘用关系，那么再行签订聘用合同。其次条工作岗位2.1甲方依据企业工作需要，聘用乙方担当本公司职务。2.2甲方依据经营业务需要以及按照乙方力量和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的支配，根据被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。2.2假设条件允许，甲方应为乙方供应相应的带薪职业培训。第三条劳动酬劳及福利3.1甲乙双方共同协商商定，每个月工资酬劳为元〔人民币〕3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动酬劳。第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，详细按公司作息制度执行。4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.3甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和嘉奖5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.2按照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司奖惩制度赐予嘉奖。5.3乙方假如违背甲方的规章制度，违背劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。5.4乙方假设触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业隐秘6.1乙方必需保守甲方的商业隐秘，不能向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报〔不管这些隐秘、技术、状况与乙方本人有否挺直关系〕。6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6.3乙方凡有违背上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此而造成的挺直和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条违约责任7.1甲、乙任何一方，由于违背本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任。除双方另有商定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。7.2甲方假设提早解除本合同造成违约的，应向乙方支付2个月等值〔底薪〕工资的违约金。7.3乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付2个月等值〔底薪〕工资的违约金。第八条其他8.1本合同未尽事宜，甲、乙双方依据相互谅解的原那么协商解决。8.2乙方 (是/否)持有机动车驾驶照，并 (情愿/不情愿)在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。8.3甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，具有同等法定效力。8.4本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。双方签字后即可生效。甲方: 乙方〔签字〕:法人〔签字盖章〕:签约日期: 年月日签约日期: 年月日签约地点: