公办学校教师聘用合同.docx

公办学校教师聘用合同 【标准专业版】本合同或协议根据特定条件状况设立，下载后可挺直用法。在实际用法过程中，此合同或协议详细条款、权利义务等内容，也可依据需要适当修改后用法。本文档为Word版本【下载后可任意复制修改】学校老师聘用合同学校〔简称甲方〕:老师〔简称乙方〕:姓名: 性别: 年龄:学历专业:籍贯: 身份证号码:联络电话: 住址:为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在公平自愿的原那么下，经协商全都，订立本合同。第一条聘用岗位乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担当岗位工作；其次条聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。第三条工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项训练教学工作任务。同时享有参加学校民主管理的权利。学校根据有关规定对乙方进展嘉奖和处分。第四条工作岗位纪律一、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。二、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。三、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。第五条工资待遇一、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。二、乙方在桂冠学校任教期间“在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待，统一管理〞。三、甲方主动为乙方争取政策，进步福利待遇，并协作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。第六条合同变更和终止条件一、聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按原签订程序变更合同。二、聘用合同期满，因政策性缘由导致合同无法履行，或甲乙双方商定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(1)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:(2)聘期内严峻不履行合同的。(3)一学期考核不合格的。(4)一个教学年度内不能完成合同商定的工作任务的。(5)严峻渎职、渎职或违法违纪的。