入职新员工保证书.docx

入职新员工保证书(完整版) 入职新员工保证书入职新员工保证书第一篇：入职新员工承诺保证书入职新员工承诺书本承诺书由承诺人，公民出具给西安市亿利达网络信息技术有限公司，一家依据中华人民共和国法律成立并存续的公司，法定地址位于西安市高新区高新一路25号创新大厦五层。承诺人受聘于西安市亿利达网络信息技术有限公司，鉴于工作关系在需要进展必要的磋商、沟通、论证和鉴定及其筹划、组织、施行、管理、考核过程中，将不行避开地接触、得悉并把握到公司核心技术、设计方案、营销方案、客户资料、财务数据及其它商业隐秘，可能由于承诺人未能遵守商定而使公司患病损失，对此，承诺人愿就保密、著作权及技术成果归属、竞业制止等有关事项，严肃地向公司作出承诺并保证，包括但不限于以下几方面：一、保密义务1、承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，未经公司书面同意答应，不从事以下有损公司利益的一切事务：对公司全部生产、经营、技术信息，以及有关客户、竞争对手和贸易的信息，以任何方式泄露给任何公司内部与该岗职无关的其别人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中；搜集、整理、复印并猎取、转让公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等全部具备商业价值的文件资料，作为私人用处或给未被受权的其别人；随便将公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等全部具备商业价值的文件资料复印件放在办公室内，没有按公司制度规定要求准时妥为保管，导致公司商业隐秘泄露。2、劳动合同解除后，承诺人必需在10天内，将承诺人所把握的公司上述信息的书面信息照实完好退还给公司。二、著作权的归属承诺人在劳动合同期内，主要利用公司的生产、经营和技术信息所著出的论文、著作、书籍以及编写的计算机程序，除署名权外，其他权利均归属公司全部。三、技术成果权的归属承诺人在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，为执行公司的任务，或者主要利用公司的生产、经营和技术等信息，或者利用公司的物质、技术条件等所完成的技术成果的用法权、转让权均归属公司全部；假如该技术成果申请专利并最终被授予专利权的，其申请权及专利权也归属公司全部。四、竞业制止承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后三年内，不从事以下与公司利益相冲突的事务：1、以挺直或间接的方式，在同公司有竞争性质的企业中拥有某种利益；2、以挺直或间接的方式，在公司现有的或正在建立的业务关系中拥有某种利益；3、通过受聘于公司而知悉的某种商业时机为自己或帮助别人获利；4、作为公司竞争对手或公司的供给商、客户的雇员、董事、合伙人、代理人或参谋，为他们供应效劳；5、其他与公司利益冲突的事务。五、培训承诺人出于进步业务技能，申请并获准参与由公司出资或带薪支配的培训学习，为此，培训期满后承诺人将自愿再为公司工作效劳不少于叁年。在此日期之前离开公司，同意担当并赔偿培训有关的费用。承诺人严肃声明：本承诺书可作为承诺人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件用法。承诺人如有违背本承诺书的行为，公司可根据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与承诺人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，担当并赔偿因承诺人违背承诺内容给公司所造成的挺直、间接经济损失，支付违约金，违约金按承诺人任职期间根底工资之和的20%。承诺人〔签章〕：签字日期：二○○年月日保证书保证人出于对西安市亿利达网络信息技术有限公司从事的训练行业前景的向往憧憬及个人进展愿景的追求需要，经仔细考虑，正式打算申请加盟公司从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：1、情愿在公司工作效劳不少于贰年，决意做好本岗职工作，仔细履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人缘由离开公司，保证人同意无条件担当一切经济责任。2、严格按照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，准时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身缘由不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，情愿放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行担当，与公司无关。保证人严肃声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件用法。保证人如有违背本保证书的行为，公司可根据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，担当并赔偿因保证人违背保证内容给公司所造成的挺直、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间根底工资之和的20%。特此声明！保证人：〔签章〕日期：二○○年月日其次篇：新员工入职保证书新员工入职保证书一、保证内容本酒店新员工入职，新员工必需保证在本酒店工作半年以上，假如新员工在本酒店工作不满半年，离任时需