告别迷茫(3000字作文).pdf

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告别迷茫 _3000 字 《告别迷茫》这是一篇不错的从心理学角度解说的文章,可惜找不到作者原名! 一个越高高在上,自以为是的人,就会断送自己的一生。 我们看的是人生大目标, 不计 较眼前的小利益。人们不是听你说什么, 而是看你做什么。没有崎岖的山路,怎能检验驾驶 员技术;没有惊涛骇浪,怎能检验船夫的腕力。 人生六大劣根性:自以为是、不以为能、倚老卖老、老气横秋、格格不入、每况愈下。 行为带动,胜过语言带动。思想先到,行为才会到。眼神可以杀死人,眼神也可以吸引人。 你不是领导人的唯一,领导人却是你的唯一。 三流企业讲产品,二流企业讲人才, 一流 企业讲教育。 一个人胸襟气度是什么: 永远跟别人学东西。 困难和挫折都是上帝送给我们包 装过的礼物。服一人,千万人服你。 四对:存对心、跟对人、说对话、做对事。功劳给别人,责任自己担。检讨自己是成功 的开始,检讨别人是失败的开始。普通的人,总是爱教大的地方,而特殊的人,才注重教细 小的地方。 一个人一定要忍辱负重,才能得到应该得到的东西。 找到对手,才会成为高手。如果你 的个性可以让人成功,你早就成功了。要求别人是很痛苦的,改变自己是很快乐的。 八字方针:认真、敬业、守时、守信。带千军万马,首先要带动自己。 知恩、惜恩、报恩、知福、惜福、造福。世界上没有爱,这个世界就像一座坟墓。珍惜 才能拥有, 感恩才能天长地久。 爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。世界上最难打开的 是心门,世界上最难走的路是心路,世界上最难过的桥是心桥,世界上最难调整的是心态。 风跟太阳打赌,看谁能让地下的人脱下衣服,结果,风越吹,人越裹紧衣服。太阳微微 一笑,照在人的身上,不一会儿,人就自愿地脱下衣服。这表明,用温情关爱别人比用冷风 批评别人更重要。世界上所有的事情,用权力解决不了, 用金钱解决不了, 只有用爱才能从 根本上解决。 废话一多,智慧就少。一个人适当性情是成就任何大业的首要。 人生最大的幸事是快乐。 二十一世纪不是金钱和权力的管理,而是领导人影响力的管理。人有两个门,打开就好了: 家门--成长的地方心门--成功的开始。 清水出芙蓉--好的环境才能出好的人; 雕琢出 自然--不断塑造才能出人才; 润物细无声--领导人带动不需要过多说教。 大格局, 才会 有大智慧。赶走脑中的小人,唤醒心中的巨人。 经验是插上飞向成功的翅膀。 上流社会--人捧人高; 中流社会--人不睬人; 下流社 会--人贬人低。人生最困难的时候是给一声声鼓励。 激情--就是干什么都有这么一股劲。多做有多错, 多错再多改, 多改多经验。抱怨领 导人是兵家之大忌。 做事说话要:重点、效率、速度、简单、重复、快乐。 九字箴言: 单纯、 相信、 听话、照着做。 千错万错, 都是自己的错, 千变万变自己改变, 千点万点名师指点。 将帅无能, 累死三军。一只狮子带一群绵羊--个个英勇善战;一头绵 羊带一群狮子--个个软弱无能。 异体同心万事兴; 同体异心万事休。 团结一切可以团结的 力量,把人心凝聚在一起才能战胜一切。 五多:多说宽容人的话;多说尊重人的话;多说关怀人的话;多说鼓励人的话;多说商 量人的话。五少:少说抱怨的话;少说做不到的话;少说命令的话;少说讽刺的话;少说批 评的话。修养五度:成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度。领导人的四度一力:忠诚 度、成熟度、弹性度,柔软度,判断力。 心态好不如状态好。 要想得到别人的爱, 首先要自己爱自己。 得意不忘形, 失意不变形。 听了一百句话,顿悟一句话,是前面听 99 多句话的累

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