公司合同的分类及管理制度.docx

公司合同的分类及管理制度 合同管理制度随着公司的日益壮大，时常经济的不断进展，各种经济法规的不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序，对公司经济进展具有非常重大的意义。依据国家合同管理法规，结合本公司实际，特制定本制度。一、合同的分类1、依据不同部门所产生的不同合同进展严格分类管理人事行政部：人事、行政合同广告公司：广告代理、广告刊发合同商场部：场地租赁、外墙租赁等一切租赁合同以及装修合同。拓展部：合作协议、联营合同、产品代理协议、自营合同信息部：效劳器代管合同财务部：一切经济合同2、各部门依据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同特地档案。二、合同的管理1、本公司任何合同或协议的签定，必需严格按标准化合同要求和程序进展，杜绝违法、违规、无效或有损公司利益的合同产生。2、数额较大或对公司较为重要的合同，必需由总经理或其受权托付人审定签字。其他合同数额较小或一般性的合同，可由相关部门审定，主管领导审定签字生效。3、凡由本公司起草的非正式合同文本的合同稿，初稿均应交公司行政办校审并文字整理，再呈交总经理或其托付人审定签字〔一般。协议由部门主管领导审定签字〕4、各类合同签定后，除本部门保存一份外，同时应交一份至行政办存档备查〔通常要求为原件且最清楚〕交一份至公司财务总部监视执行。5、对未履约或未准时履约的合同，行政办、财务总部应提示合同执行部门，确保合同的顺当执行。6、当发生合同纠纷时，合同执行部门应同对方作好协商解决工作。假设协商不能达成全都看法，应准时报行政办统一解决。协商解决看法应书面报行政办，由行政办呈总经理批准前方可执行。7、凡不按本管理制度或越权签定合同致公司利益受损者，由责任人担当损失赔偿责任并按公司《员工守那么》予以惩罚。人事行政部20xx 年 xx月 xx 日〔以下简称甲方〔以下简称乙方〕并负责浴场内在场技师日常管理、培训、效劳、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原那么，全都同意签订本协议，详细条件如下：承包效劳范围：技师等效劳技术。乙方需在人员进场前向甲方一次性缴纳抵押金人民币元，协议期满后，退还给乙方。如乙方单方面违约或者由乙方缘由对浴场的经营带来负面影响和损失，由乙方担当全部责自年月日起至年月日止