全日制劳动合同书 (代课教师).docx

全日制劳动合同书 (代课教师) 编号：全日制劳动合同书〔代课老师〕甲方：乙方：签订日期：年月日甲方〔聘用单位〕名称：________________________ 法定代表人或托付代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________ 联络电话：____________________乙方〔受聘人员〕姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________ 联络电话：____________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、老实信誉原那么的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方签定的为固定期限的劳动合同，合同有效期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事代课老师工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原那么，依法临时变动乙方的工作岗位。〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。〔三〕乙方的详细工作要求见乙方签字确认的《工作职责及规章制度》三、工作时间〔一〕甲方实行每天八小时工作制〔与甲方老师正常上班时间一样〕，乙方工作时间平均每周不超过四十小时。〔二〕甲方严格遵遵守法律定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月日为发薪日。〔二〕经甲乙双方协商全都，对乙方的工资根据甲方制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。〔三〕乙方加班加点的工资，按不低于本条第〔二〕项商定的工资标准为基数计算。五、社会保险乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的关心，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。〔四〕住房公积金的缴纳按国家法律政策规定执行。六、合同解除和终止〔一〕甲乙双方协商全都，可以解除合同。〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未准时足额支付劳动酬劳的；3、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、违背甲方的规章制度的；2、渎职，营私舞弊，给甲方〔包括甲方的师生人身以及财物〕造成损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、被依法追究刑事责任的。七、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。八、其他事项〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络电话等发生改变的，应当准时书面告知甲方。〔二〕本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商签订补充协议解决，补充协议的效力优于本协议。〔三〕本合同不得涂改或添加。〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔五〕本合同附件包括：乙方签字确认的《工作职责及规章制度》。法定代表人签名：乙方签名：甲方〔盖章〕乙方〔签字盖章〕签章日期：签名日期：