服装行业安全生产标准化评定标准.docxVIP

服装生产企业平安生产规范化评定规范 考评说明 本评定规范适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等 加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。 本评定规范共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。 在本评定规范的“自评/评审描述列中，企业及评审单位应依据 “考评内容”和“考评措施”的有关要求，针对企业实际状况，照实进 行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及缘由说明汇总表》（见附表） 中逐条列出。 本评定规范中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得 消灭负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得消灭 负分。 本评定规范共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式 如下： 评审评分=评定标准实际得分总计xl 00 1000-空项考评内容分数之和 最终得分接受四舍五入，取小数点后一位数。 7.规范化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的 等级须同时满足评审评分和平安绩效等要求，取最低的等级来确定规范 化等级（见下表）。 评定等级 评审评分 平安绩效 一级 》90 申请评审前一年内未发生两起以上的轻伤事故。 二级 N75 申请评审前一年内未发生人员重伤的生产平安事故。 三级 N60 申请评审前一年内发生生产平安事故死亡事故。 附表1 服装企业平安生产规范化评定规范 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评 类目 考评 项目 考评内容 规范 分值 考评措施 自评/评审描述 空 项 实际 得分 1.平安 生产目 标 1.1目 标 建立平安生产目标的管理制度，明确目标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，不得分；平安生产目标管理制度缺 少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内 容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的，扣1分。 依照平安生产目标管理制度的规定，制定 文件化的年度平安生产目标与指标。 2 无年度平安生产目标与指标的，不得分； 平安生产目标与指标未以企业正式文件发布 的，不得分。 1.2监 测与考 核 依据所属基层单位和部门在平安生产中的 职能，分解年度平安生产目标与指标，并制定 实施方案和考核措施。 2 无年度平安生产目标与指标分解的，不得 分；无实施方案或考核措施的，不得分；实施 方案无针对性的，不得分；每缺一个基层单位 和职能部门的指标实施方案或考核措施的，扣 1分。 依照制度规定，对平安生产目标和指标实 施方案的执行状况进行监测，并保管有关监测 记录资料。 2 无平安目标与指标实施状况的检查或监测 记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定 的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1 分。  考评 类目 考评 项目 考评内容 规范 分值 考评措施 自评/评审描述 空 项 实际 得分 定期对平安生产目标的完成效果进行评估 和考核，依据考核评估结果，准时调整平安生 产目标和指标的实施方案。 评估结果、实施方案的调整、修改记录应 形成文件并加以保管。 2 未定期进行效果评估和考核的，不得分； 未准时调整实施方案的，不得分；调整后的日 标与指标以及实施方案未以文件形式颁布的， 扣1分；记录资料保管不齐全的，扣1分。 小计 10 得分小计 2.组织 机构和 职责 2. 1组 织机构 和人员 按规定设置平安管理机构或配备平安管理 人员。 4 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行 设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定 的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。 依据有关规定和企业实际，设立平安生产 领导机构。 3 未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包含主要负责人、部门负责人 等相关人员的，扣1分。 平安生产领导机构每季度应至少召开一次 平安专题会，协调解决平安生产问题。会议纪 要中应有工作要求并保管。 3 未定期召开平安专题会的，不得分；无会 议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求 的落实状况的或未制订新的工作要求的，不得 分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1 分。 2.2职 责 建立、健全平安生产责任制、消防平安责 任制和职业病防治责任制，并对落实状况进行 考核。 4 未建立平安生产责任制的，不得分；未以 文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、 岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位 工作实际不相符的，每处扣1分；没有对平安 生产责任制落实状况进行考核的，扣1分。 企业主要负责人应依照平安生产法律法规 赐予的职责，全面负责平安生产工作，并履行 平安生产义务。 3 主要负责人的平安生产职责不明确的，不 得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加 扣除10分。  考评