中职语文职业模块《写作：应用文-应聘书》课件.pptVIP

一位同学的求职信写道：“……我也存在某些缺点，其中性格比较内向，不擅长讲话。而且我的记忆力不太好，对一些小事情很健忘，这给我带来许多麻烦，我很苦恼。” 另一位同学在求职信中写道：“本人姓×，单名一个‘斌’字，余杭人氏，生于1973年，现就读于杭州市法律学校。本人兴趣广泛，乒乓、象棋、围棋、篮球等等，无所不精。自幼勤奋好学，多才多艺，能说会道，反应敏捷，广交天下有识之士，礼贤下士。望用人单位慧眼识英才，如英雄得美人，莫错良机，欲购从速。” 第一页 教学目标 了解应聘类文书的概念，理解应聘类文书的特点，掌握应聘类文书的结构与写法，会写规范的应聘类文书。 第二页 教学要点 3 1 2 4 6 3 3 3 5 应聘文书的概念 应聘文书的特点 应聘文书的种类和作用 自荐信、求职信、应聘书 应聘文书的写作要求 应聘文书的结构与写法 3 7 思考与练习 第三页 应聘文书的概念 应聘文书是用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋求转换职业和工作所使用的文书种类。 第四页 应聘文书的特点 针对性 目的性 自荐性 第五页 　 针对性： 应聘文书是为了谋求某一职位而写作的，针对要应聘的职位所需要的条件，介绍自己的情况。 第六页 　自荐性： 　应聘文书是为了谋职而写，写作者在应聘文书中要根据用人单位的需要，向用人单位推荐自己。 第七页 　目的性： 　应聘文书的写作的目的很明确，就是为了求职，所以写作的目的性强。 第八页 应聘文书的种类和作用 （一）应聘文书的种类 1、自荐信 自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对方能接受的一种专用信件。它的基本格式与普通书信相类似。尤其注意的是内容要真实、具体，篇幅要短小精悍，行文要简洁明了。 2、求职信 求职信是用来向用人单位表达求职意向的信函。 3、应聘书 应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员广告、通知和其他相关信息，有目的的表达求职意向的信函。 第九页 （二）应聘文书的作用 帮助求职者向单位有效推荐自己，有利于获得理想的工作职位。 第十页 自荐信、求职信、应聘书 相同点 （1）名称虽然不同，但基本作用相同，都 是为了谋求一个职位。 （2）三者的结构相同只是在正文的侧重内容上有所不同。 （3）写作的要求相同。 第十一页 不同点 自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某项活动，以便对方能接受的专用信件。除了用于求职外，也可用于在职人员推荐自己从事某项活动，或担任某一职务。 求职信、应聘书一般是毕业生或待业人员为了获得某一职位所写的谋职文书。应聘书相对于求职信而言，求职目的比较明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，减少求职的盲目性，与此同时也增加了求职的被动性，即必须依照用人单位的招聘条件有针对性的介绍自己，表达应聘要求。一般而言，求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递，不像求职书那样群发。 第十二页 写作要求 目标 明确 态度 谦恭 情况 真实 条理 清楚 语言 简洁 十要 十不要 第十三页 结构与写法 一、标题 　 求职信、应聘信的标题通常单独由文种名称构成，表明书信的性质，如《求职信》、《应聘信》。 第十四页 　二、称谓 由于读信人一般是用人单位的负责人，求职者不知其名，故可直呼为“××单位负责同志”、“××厂厂长”、“××公司经理”。 如果在招聘启事中已告知了联系人姓名，则可以写上姓名，称“××先生”、“××小姐”。 第十五页 三、正文 　1．求职、应聘的缘由。 　2．个人背景。 　3．表明决心。 第十六页 　　如果是在没有招聘启事的情况下，你是投石问路，可先做一下自我简介，交代清楚身份、年龄、学历、毕业学校等基本情况，给用人单位一个初步印象。然后再简单地表达你对目标单位的熟悉和热爱。如我是……。久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。 　　如果你是看了招聘启事后写的应聘信，则要以启事为引子，谈自己意欲应聘的想法。如“我从《武汉晚报》上看到贵公司的招聘启事，非常兴奋，我如果能到贵公司从事服装设计与制作工作，将感到非常荣幸。” 第十七页 　　 介绍自己与所需职位相关的学历水平、经历、成绩等。但这些内容不能代替简历，较详细的简历应作为附件。 　　 说明能胜任职位的各种能力，既要表明自己的专业知识，也要表明自己的社会实践经验和与工作要求相关的特长、兴趣、性格、能力等。 　　 在应聘信中，千万不能写上与职位毫不沾边的东西。 第十八页 　　最后一般都要以诚恳的态度把自己希望得到工作的迫切心情及若被录用自己工作的决心表达出来。然后写上