华民就业培训笔记-献给找工作的朋友们.pdfVIP

经过华民慈善基金会两天的培训，总结到一些收获 ,在这里分享给大家！ 目录 :1 、简历撰写 2、面试技巧 3、经典面试问题及陷阱的答法 一、简历撰写 简历基本要求：单页打印，无背景花纹 , 白底照片 ,宋体 ,四号字， 1-2 页为宜，如果写两页 ,第二页一定要超过篇幅的 3 分之 2.强调部分可 用粗体。 基本内容包括： 1、通用部分 : 姓名、性别、籍贯（不用写详细住址） 、联系方式、邮箱 (不要 用 QQ 邮箱）； 求职意向 ( 明确点 ,可以留空白，在招聘现场再手写） 、工作地点、 大学所修课程（在没有可写的了，为增肥可以写这部分） 。 2、社会实践经历 /实习经历 (要写与你应聘的工作相关的） ： 某年某月 -——某月在某某公司的某某部门任某某职位， 可以写多几个社会时间的经历，但是必须对其中 1、2 个实习 做详细阐述，这部分就考察口才了，做餐厅服务员的都可以写成 是“在就餐高峰期组织协调传菜、点菜人员分配以及在空闲时间 调研餐馆运营成本，寻求将成本降低的路径。 。。。” 尽量不要写志愿者类的社会经历，那个没有含金量。 3、个人评价、各种获奖荣誉等 还可以用单独的一页将各种有用证明以附件形式订于简历之后 网上投简历注意事项 : 标题栏：某某应聘某某职位的简历； 正文放简历内容，简历不要以附件上传， HR 没有耐心下载附件 , 建议以 txt 格式保存一份简历，在网投时直接复制上去； 各种相关证明可以放在附件； 简历投递时间在早上 7 点过为宜，一般 HR 九点上班打开电脑， 你的简历就会在上面几个； 做好的简历给自己邮箱发一个，看一看格式有没有问题； 一般简历投递结束 3 天后会出结果，这是可以主动打电话过去问 问; 针对不同的面试岗位一定要准备不同版本的简历，改好简历所花 的时间肯定是比海投简历的时间更少 ,更有意义的，摒弃懒惰 ,克服恶 性循环，愿意去改变！ 二、面试技巧 1、求职礼仪 上面两个人面试我们专业的同一职位 ,谁能成功？ 然而 ,上面两幅图是同一个人的不同打扮。 良好的第一印象对于求职者来说是重中之重 ,因为你永远没有第二次 机会给予别人第一印象。 1.1：良好的第一印象包括： 。良好的心态及态度 (形、气、神 ) 。对人：理解、尊重、平等、谦虚（热情） 。对事：专业、自信、乐观、积极（客观 ) .合宜而专业的仪表 .衣著：体现身份、涵养、教育 。简单、大方、整洁、明快 .真诚有礼的肢体语言 : 1.2:在整体表现上，旁人对你的观感 7% 在于你说话的内容； 38 ％ 在于你表达的口气、手势； 55% 在于你的外表； 1。3 ：等待面试的礼仪 :提前 15 分钟到面试地点 (如果提前太早不要被 HR 发现，不要在被访公司溜达） ；面带微笑，向接待员说明身份、拜 访对象和目的；如果是雨天，不要将雨具带入办公室；在会客室等候 时，不要看无关的资料或在纸上图画 ;等候超过一刻钟，可向接待员 询问有关情况。 1。4：企业需要的人： 所以面试介绍自己也就要以 知识 +技能 +态度 的模式介绍 . 企业热爱的员工特质：勇于负责、主动性、善于学习、具有高度团队 意识、公私分明、擅长沟通协调、抗压性高、具有客户服务意识、行 动快。 1.5 ：能力冰山模型： 2、求职心态 2.1：ABC 情绪管理法 :