2018年大同煤矿集团班组安全建设考核办法(终稿).pdf

关于印发《大同煤矿集团公司煤矿班组安全建设 考核办法》的通知 各煤炭子公司、煤矿、业务主管部门： 为进一步强化煤矿班组安全建设，提升煤矿班组抓安全 工作的积极性和主动性，提高煤矿现场安全管理水平，依照 2018年职代会郭金刚总经理工作安排，集团公司特制定 《大 同煤矿集团公司煤矿班组安全建设考核办法》，现下发给你 们，请各单位认真执行。 附：大同煤矿集团公司煤矿班组安全建设考核办法 2018年4月8 日 1 大同煤矿集团公司煤矿班组安全建设考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步提升煤矿班组抓安全工作的积极性 和主动性，提高煤矿现场安全管理水平，按照集团公司2018 年职代会郭金刚总经理工作安排，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司对煤矿班组安全建设 考核。各煤矿要针对性制定班组安全建设实施细则和激励奖 惩机制，对井下一、二线班组进行考核。 第二章 组织建设 第三条 煤矿要健全完善班组安全建设体系，把班组安 全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节， 明确分管副矿长和主管业务科室，制定班组建设总体规划、 目标和保障措施。 第四条 煤矿是班组安全建设的责任主体，要围绕班组 安全建设健全完善各项制度，落实建设资金和各项保障措施； 区队是班组安全建设的直接管理层，负责班组日常管理、业 务培训等工作。 第五条 煤矿必须实施安全生产目标管理，要将安全生 产目标层层分解落实到班组，完善安全、生产、效益结构工 资制，其中安全工资构成比例不低于工资总额的 30%。区队 每月进行考核兑现。 第六条 煤矿班组要建立完善以下安全管理规章制度： （一）班组长到每个岗位的安全生产责任制、岗位操作 标准。 （二）班前、班后会和交接班制度。 （三）班组安全生产标准化和文明生产管理制度。 2 （四）业务学习制度。 （五）安全承诺制度。 （六）安全风险辨识评估和隐患排查治理制度。 （七）职业病危害防治制度。 （八）事故报告和处理程序。 （九）民主管理班务公开制度。 （十）安全绩效考核制度。 （十一）员工安全权益维护制度。 （十二）煤矿认为需要制定的其它相关制度。 第七条 煤矿必须建立完善区队、班组建制，制定班组 定员标准，确保班组安全生产基本配置。 第八条 煤矿班组必须至少设立 1 名群众安全监督员 （不得由班组长兼任）；人员较少的班组，可以工会小组为 单位，每一个工会小组设立1名群众安全监督员，明确其职 责，并在上岗时佩戴群众安全监督员标识，群众安全监督员 的履职履责情况要有据可查。 第九条 煤矿要根据《工会法》等法律法规，建立完善 煤矿和班组的民主管理机构；班组应按照煤矿对班组开展民 主管理活动的统一要求，实施民主管理活动，主要内容至少 应包括生产技术、安全管理、职工合法权益保障等方面，做 到有据可查。 第十条 煤矿在制定、修改班组安全管理规章制度时， 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代 表平等协商确定。 第三章 权限配置 第十一条 煤矿矿长（董事长）必须加大班组长权限配 置，切实赋予以下工作权力，充分发挥班组长“兵头将尾” 3 作用。 （一）安全决策权 1、有权按规定组织落实安全规程和措施，抵制和拒绝 违章指挥，制止和处理违章作业。 2、检查现场安全生产环境，发现重大安全风险管控措 施失效、事故隐患以及严重职业病危害等不具备安全生产条 件的因素，且自身能力无法解决时，有权拒绝开工或停止生 产。 3、遇到险情时，有在第一时间下达停产