学校劳务合同范本.docx

学校劳务合同范本 学校劳务合同范本甲方：乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，依据《________学校录聘人员实行合同制管理的方法》〔试行〕及相关法律、法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原那么，签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。第一条、劳务合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。其次条、工作岗位：甲方依据工作需要，支配乙方从事________________岗位工作。第三条、工资待遇：〔一〕依据《________学校录聘人员实行合同制管理的方法》〔试行〕中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月〔大写：____________〕，在完成当月工作任务的下月发放。〔二〕按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险_________。第四条、权利义务：〔一〕甲方权利1、甲方有权对乙方进展管理训练，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。〔二〕甲方义务1、甲方有义务对乙方宣扬国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪遵守法律训练、平安生产及职业道德训练。2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。〔三〕乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权回绝操作。〔四〕乙方义务1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作支配。2、乙方应为甲方保守商业隐秘。3、仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同：〔一〕乙方不服从支配或不胜任岗位工作。〔二〕违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。〔三〕屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。〔四〕有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。〔五〕甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：〔一〕乙方违背规定和违背操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学校的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。〔二〕甲方违约或损害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。〔三〕乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提早终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。第七条、有关事宜：〔一〕本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设需要双方协商可续签劳务合同。〔二〕本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。〔三〕本合同于________年_____月_____日在________________〔地点〕签订，一式____份，甲乙方各持______份，学校存档一份。甲方：法定代表人：地址：联络电话：________年_____月_____日乙方〔签字〕：身份证号码：地址：联络电话：________年_____月_____日