2021年直属局工会工作考核细则表.pdfVIP

2021 年度直属局（系统）工会工作百分考核细则表 考核 责任 考 核 标 准 标准分 自评分 考核分 内容 部门 1、工会组织（包括经审、女职工组织）健全，人员到位，活动正常，制度完善，台帐、公章齐 全，建立工会电子台帐（4 分）；工会按时换届、更名（1 分）；完成年度工会干部培训目标，通过网 7 上培训，工会干部 90%取得全总颁发的上岗证书。（2 分）。 组 织 2、积极开展 “职工之家”建设，达到双亮三公开标准，有建家台帐（3 分）；完善工会会员评家机 4 建 制（1 分）。 设 组织部 、 （20 分） 3、工会会员代表大会一年一次以上（2 分）；推行工会委员会集体议事和会员评家及下属工会推行 5 劳 工会主席直选工作（2 分）。开展“党工共建”工作，完成目标考核（1 分）。 模 管 理 4、健全劳模档案，配合做好各级劳模评选工作（1 分）。有 XX 级以上劳模建立劳模创新工作室 1 4 家（3 分） 加分：网上培训正副主席委员外每超一名加 1 分。以上加分最多不超过 4 分。 5、①开展“职工书屋”创建工作（1 分）； ②积极组织参加区总组织的各类活动。（3 分） 4 综 合 6、完成年度工会报刊征订任务（2 分）；全年上报 8 篇信息（2 分），《工会工作通讯》信息采用 4 8 、 办公室 篇（2 分）。完成调研文章 2 篇（2 分） 宣 传 （15 分） 教 7、及时上报年度工作计划、总结（1 分）按要求记录台帐，汇总工作资料，（2 分）。 3 育 加分：报送信息超每篇 0.5 分。调研文章超每篇 1 分，最多合计不超过 4 分 1 8、建立职代会制度达 100%，下属企事业单位每年召开职代会一次以上的占 90% （2 分）；实行政务 （厂务）公开达90% （2 分）；下属企事业劳动关系和谐，劳动关系和谐企业率 100%属企事业劳动关系 5 和谐，劳动关系和谐企业率 100% （1 分）。 9、下属企业（有关事业单位）集体合同、女工、安全保护合同签订率 100% （2 分）；下属企业认 3 真开展工资集体协商，签订工资协议达 90% （1 分）。 维 护 10、建立劳动法律监督组织和劳调会组织，组建率达 100% （1 分）；妥善处理劳动争议，案件结案 保 率 100% （1 分）。无重大劳动争议、无群体性劳动争议发生（1 分）。 3 障 、 维保部 11、开展工会社团法人登记，符合条件单位登记率达 95%以上。（1 分） 1 生 （25 分）