安全生产考核管理制度.pdfVIP

珠海市润星泰电器有限公司 安全生产管理制度汇编 珠 海 亿 晨 压 铸 有 限 公 司 安全生产考核管理制度 安全生产考核管理制度 1.0 目的 1.1 为严格执行公司制定的各项安全管理制度和 OHS 职业健康安全管理规定， ，杜绝各类安全违章现 象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工生命安全，特制定本考核管理制度。 2.0 适用范围 2.1 本管理制度适用于公司各单位和全体员工。 3.0 管理职责 3.1 行政人事部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批； 3.2 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩； 3.3 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4.0 安全生产考核办法 4.1 【安全生产日、周考核】 。 4.1.1 单位及员工有下列行为者给予责任追究，减发薪金在当月绩效奖中兑现： 4.1.2 违章指挥，强令冒险作业，减发责任人薪金 500 元。 4.1.3 不服从指挥和劝告，违章作业，冒险蛮干的，减发责任人薪金 500 元。 4.1.4 设备存在明显或严重的安全隐患不予整改或整改不力的，减发责任人薪金 500 元。 4.1.5 未按规定做好各项预防和控制事故的保障措施，造成安全事故的，视损失金额而定，减发责任 人薪金 500 至 5000 元。造成重大安全事故的，按重大安全事故的处理制度进行责任追究。 4.1.6 对安全责任事故负管理监督责任的组长、 领班、 主管、 厂长， 给予通报批评并减发薪金 200 元。 4.1.7 员工未按规定使用和穿戴个人劳动防护用品的，减发薪金 100 元。 4.1.8 员工拒绝接受安全培训教育的，减发薪金 100 元。 4.1.9 单位组织的安全培训存在弄虚作假，减发责任人薪金 200 元。 4.1.10 有瞒报、故意延迟不报安全事故的，减发责任人薪金 500 元。 4.1.11 未在限期内完成安全整改任务的，按每项 100 元减发责任人薪金。 4.1.12 安全会议、安全检查无故缺席，减发责任人薪金 100 元。 4.1.13 安全事故抢险中不听指挥，不服从安排者减发责任人薪金 100 元。 4.1.14 故意损坏和破坏安全设施的，减发责任人薪金 200 元，并赔偿全部损失。 安全生产考核管理制度 1/2 文件编号： WI- Ⅴ-11-12 珠海市润星泰电器有限公司 安全生产管理制度汇编 珠 海 亿 晨 压 铸 有 限 公 司 安全生产考核管理制度 4.115 执行有关规章制度、排险情和隐患，不采取措施或措施不力的。减发责任人薪金 200 元。 4.1.16 不接受主管部门的管理和监督，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的，减发责任 人薪金 500 元。 4.1.17 对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的，减发责任人薪金 200 元。 4.1.18 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的，减发责任人薪金 200 元。 4.1.19 延误安装、维修安全防护设备或不装、不修安全防护设备的，减发责任人薪金 200 元。 4.1.20 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的，减发责任人薪金 200 元。 4.1.21 擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等，减发责任人薪金 200 元。 4.1.22 施工组织或单项作业组织有严