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xx单位干部职工作风建设正负面清单 一、正面清单（一）思想作风方面1.涵养“争一流、创一流”意识，干事创业主动主动，工作精神饱满，争先创优，担心于现状，勤思奋进。2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。3.推动重点工作思想坚决，思路清楚，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。4.实行党中央、省委和县委决策部署有讨论、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了”思想，面对任务习惯于仔细思索、细化措施、责任到人、跟踪督促。6.树立风险防范意识，提高防范和化解风险力量，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和讨论。（二）学风方面7.不断调动学习的主动性，主动学习和领悟上级有关政策文件精神，拓展相关业务学问面，钻研工作中的难点和疑点问题。8.理论学习数量和质量并重，注意建立良好学习习惯和培育学习爱好爱好，主动参加集中学习，自主建立个人学习计划，不断提高自身理论水平。9.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出详细措施，在措施执行中不断完善措施，并且养成事后总结阅历的习惯。10.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调研，调研有结果、有收获。（三）工作作风方面11.工作主动、主动、仔细、热忱，高质量、高规范服务群众。12.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后擅长总结、报告。13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复讨论、亲自推动、重点督办。14.文风实事求是，发文务求实效，在充分讨论的基础上拿出详细可行的贯彻看法。文件材料的撰写紧贴单位实际，上报的各种数据真实牢靠，经得起反复推敲。15.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议。会前细心组织，会上充分商量，会后跟踪督促，多措并举落实会议精神。16.精简督查检查，督查检查要突出重点，注意实效，各项检查指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料。17.上班按时准点到岗，工作时间全身心投入工作，工作期间不开“小差”、不吃早餐、不吸烟、不闲聊。18.会风会纪端正，准时参会，会上用心听会并作好记录，不窃窃私语、不玩手机、不随便离开会场。19.仪表干净，着装洁净、整齐，不穿拖鞋。20.重视群众利益，在为人民服务时遵循四项基本办事制度，注意跟踪究竟，全程高规范服务。21.服务群众看法端正，语气严厉，工作耐烦，对群众的急难愁盼能办就立即办，不能办的也要做好说明工作。22.遵守执行各项规章制度（四）领导作风方面23.作主动担当的“领路人”，对待工作把稳方向、刻苦钻研、细心布置、跟踪问效，对下级上报材料的把好关、号准脉。24.作极具正能量的“榜样人”，服务群众身先士卒，勇当先锋，做好表率，遇事敢于做决策、敏感问题敢于表态、冲突准时化解在一线。25.作勤勤恳恳的“工匠人”，在吃透研透上级文件精神以及会议精神基础上，批示或制定实行文件，定期接受工作汇报，讨论工作中的堵点和难点。26.作承上启下的“关键人”，主动为领导分担工作责任，架起上下沟通的“桥梁”。27.作干部职工的“贴心人”，关怀关爱下属，定期组织开展体检，开展谈心谈话。28.作人民群众的“当家人”，工作立足实际，把人民的满足度作为最大的政绩观。29.作企业的“知心人”，坚固树立主动服务企业意识，多实地走访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难。（五）生活作风方面30.社交网络、朋友圈主动向上，不搞拉帮结派、团团伙伙。31.追求精神上感悟升华，通过阅读书籍、观看影视作品、参与现场会、倾听先进事迹等方式，加强主观世界改造。32.厉行勤俭节省，节省粮食，不铺张铺张，下班顺手关闭办公设备，废纸重复利用，不使用一次杯子。33.遵纪遵守法律，做合格公民。34.遵守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，家庭和谐，家风优良。二、负面清单（一）思想作风方面1.杜绝“老黄牛”思想，不得坐等领导督办、同事代办、群众催办，不得坐等退休无所作为。2.杜绝“因循守旧、固步自封”思想，工作不得满意于找惯例、凭老阅历办事。3.杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责”思想，不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事述求相互推诿、应付了事。4.杜绝“假、大、空”思想，实行党中央、省委和县委决策部署不得空泛表态，只喊口号，不见落实。5.杜绝“等、靠、要”思想，不得在面对任务时习惯看一看、拖一拖，不主动思索谋划，过度依靠购买服务。6.杜绝“麻痹大意”思想，不得对潜在风险没有预判、没有讨论。7.杜绝“官本位”思想，不得“高高在上”对群众急难盼愁麻木不仁、无所作为。8.杜绝“我行我素”思想，不得凭借个人喜好对组织纪律和工作支配选择性遵从。（二）学风方面9.严