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镇年党建工作述职报告
下面,我就镇201X年党建工作进行述职,不足之处,请各位领导批评指正。
一、主要做法和成效
镇共有58个党组织,党员2230人,其中农村党支部53个,农村党员20215人。我镇从探索“一个机制”、抓好“两个活动”、做好“三篇文章”上下功夫,努力实现党建工作新跨越。
(一)探索“一个机制”。即“定档管理、动态监测”管理机制,作为“三比一争”活动的重要载体,我镇把党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制,按照“明确标准、检查验收、抽查暗访、督促整改、兑现奖惩”“五步曲”科学运行。通过近一年的运行,全镇形成了比着干、赛着赶、竞相追赶的发展新常态,达到“查与不查一样好、明查暗访一样好、一年四季一样好”的效果。打造了一批新的特色亮点工作。比如乔马庄村红白理事会;小留村特色富民产业;南关村富红蔬菜种植基地;前李阳宏武特色蔬菜种植基地;中程村、大良村的电子商务新兴业态等都为富民强村做出了榜样和示范。该经验做法也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定,在市、县主要媒体刊发报道。全县“定档管理”现场会也在镇小留村成功召开。
(二)抓好“两个活动”。即“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动。始终做到“规定动作不走样自选动作有特色”。镇领导班子和成员累计整改“不严不实”问题36个,征求“协同发展”意见建议40条,慰问党员群众35人,为群众解难题160多件。活动中注重抓好“四个创新”:一是创新教育培训方法。开设“村支部书记讲坛”,破解制约农村发展稳定的热点难点问题,培训党员干部900多人次。创建镇微信平台,使党员干部和流动党员的教育培训更加及时、便捷;二是创新便民服务形式。开展镇村便民服务站“党员模范岗”和“争星树旗”创建活动,不断提升“三级平台、两个代办”服务水准,全年为群众待办、帮办事项2600余件,事迹被《日报》等媒体刊登报道;三是创新干部管理方式。在全县率先创建农村干部人事档案,为农村干部选拔、培养、考核提供了客观依据。四是创新电商发展模式。大力实施党组织争先发展电商、大学生村官领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动阵地优先服务电商“四先”计划,推进农村党建电商双促进,其中中程村淘宝站唯一一个入选全县农村淘宝启动仪式样板站。通过活动开展,全镇党员干部形成了从严、从细、从实的作风,为全镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
(三)做好“三篇文章”。即党建“巩固、提升、转化”三篇文章。“巩固”就是巩固“两委”换届成果。通过换届,10名优秀企业家,30多名致富能手当选支部书记,15名外出经济能人返村任职,“两委”干部队伍结构得到优化,对换届后干部开展履职能力和党风廉政轮训,签订履职辞职承诺书,健全各类村级组织,推进基层治理法治化,党组织战斗堡垒作用得到巩固增强。“提升”就是开展“党建集中提升月”活动。5月份,镇党委要求各村党支部利用一个月时间,在村级班子建设、制度台账资料、“三级平台”运行等7类40个方面逐项整改提升,直至考核验收通过。全面提升了党建工作水平。“转化”就是抓好后进支部转化。选派优秀党组织第一书记驻村帮扶,通过查民情、解民优,助民困等方式及时化解群众诉求,开展法制宣传教育8次,解决矛盾隐患16件,消除了不稳定因素。新建标准化“两室”2个共计350平米,硬化广场1000平米,完善各项制度20多项,培育了翟庄蔬菜种植基地等富民产业。通过转化升级,彻底转变干部作风,夯实产业基础,扩大群众增收渠道。
二、存在的主要问题
(一)抓党建精力投入不够。在抓经济社会发展上投入的精力和时间多,到村亲力亲为指导党建工作少,仍有部分党支部存在软弱涣散现象。
(二)部分党支部服务能力不强。一般号召多,抓具体不够。在如何推动产业发展,带领群众致富上还需进一步加强。
(三)党员教育管理失之于宽、失之于软。部分党支部“三会一课”、民主评议等制度落实不严,“四议两公开”、村务公开等民主管理制度落实不实,一些党员的党性修养、宗旨意识不强。
三、下一步工作思路和措施
(一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责,进一步理清思路,明确重点,积极探索创新和健全完善党建工作各项机制,在对53个村”定档管理、动态监测”考核验收中,加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。
(二)进一步严格党内生活。推行“分区调度、分级调阅、分层指导、分线述职”“四分”机制,严格落实“三会一课”、民主评议等党建基本制度。健全纪律约束制度体系,推行处置不合格党员工作。引导支部书记敢抓敢管、带好头、把好关,让严格党内政治生活成为新常态。
(三)不断提升基层组织建设水平。集中力量实施好
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