- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
cation2,anddi sciplinee ducationthirdarticle producti onk now ledgee ducation1,a ndcoal producti onprocess2,andproductionpr oce ssandthemai npr oducti one qui pmentintr oducedfourtharticlesecurityeducation:1,a ndmi nesecuritymethoda ndmi nese curitymethodim plementati onOrdina nceinthebygivesw orkersofrightandobligati ons;2,minesafetyregulationsa ndope n-pitmine safetymanagementregulati ons;3,safetyknowle dgereleva nttoitswork ;4int hepr oducti onproce ss,vari oussignsofrecogniti on,a ndem erge ncymea suresw he ntherei sacriticalemergencyandevacuationroute s;5,a cci dentre scue,self -hel pandknowledge aboutfirstaid;6,labour protecti onprovisi ons,andsoon.Articl efifthideologicaleducati on:w orkethi csa nddedi cationed ucationb,new(transfer)stafftrainingforne wstaff(newtransferofficer)andthei ntroducti onofnewte chnology ofperson nel,traini ngnewmi nesafetyeducati onpartofthetraini ngofpe rsonnel. Third,newtrai ning ofmineper sonneltime newmini ngper sonneltrai ning timeis40hours;new staff(newtransferof
ficer)andstafftrainingi nne wtechnol ogyjobsfor30hours.A nduponpassi ngtheexami nationbeforetheycanpo st.Four,theexter naltraini ngina ccorda ncewit hthenee dsofempl oyees,underthetrai ningof unitsa ndt hecompanytrai ningcentercannot,tohaveapla ntoarrange allkindsoftargetedstaffonpartici pationinv ariouste chnicala ndprofessi onaltraining coursesa ndworkpl aceattachmenttr aini ng.A ndcomply withthefoll owi ngprovi sions:arti clesixt hout oftraining priortot herequiredcompanytraini ngcenterout propose dtraini ngpla n,incl udi ngtraining conte nt,size,location,cost,etc.Andadmini steredbythea udit,supervisorappr ovalbeforeim plementation.Unifiedconta ctsevent houtoftraining bymine,re sponsiblefor signingcontractsoragreements.Articlee ighthoutoftraini ngper sonnel,m ustobeythel eader ofmanagementdosomething off,tostrictlyobservether ulesa ndreg ulationsofcommissi one dunits,beca useIcausedeconomiclossorimage,depe ndi ngontheseriousne ssofthepe naltyora dministrative
您可能关注的文档
- 江西南昌2015届高三第一次模拟考试文综试题.pdf
- 交换机基本配置.pdf
- 教育孩子八大智慧.pdf
- 经济学概论第1-4节作业梅芊雨.pdf
- 精细化设备管理.pdf
- 九年级思想品德教学反思.pdf
- 九年级相似形,投影视图,锐角三角函数三节测试.pdf
- 局域网播放器访问PC.pdf
- 绝对值和相反数平方根立方根.pdf
- 开蛋糕店基础烘焙流程.pdf
- 第18讲 第17课 西晋的短暂统一和北方各族的内迁.docx
- 第15讲 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”.docx
- 第13课时 中东 欧洲西部.doc
- 第17讲 第16 课三国鼎立.docx
- 第17讲 第16课 三国鼎立 带解析.docx
- 2024_2025年新教材高中历史课时检测9近代西方的法律与教化含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年高二数学下学期期末备考试卷文含解析.docx
- 山西版2024高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者教案.docx
- 第16讲 第15课 两汉的科技和文化 带解析.docx
- 第13课 宋元时期的科技与中外交通.docx
文档评论(0)