医院临床岗位说明书.doc

医院临床岗位说明书 医院临床岗位说明书 医院临床岗位说明书 主任医师岗位说明书 职位名称 主任医师 任职条件 1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，获取中级以上专业技术职务任职资格； 2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下； 3.工作要求：10年以上临床工作经验； 4.专业知识：熟练掌握一般临床专业的基础理论、基本知识和技术；熟悉与本专业亲近相关学科的理论知识；具备必然的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设施的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规； 5.其他要求：能保护与执行医院的重要决策，并动员和带领科室员工共同遵守；拥有优异地办理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和当地区相关机构保持优异关系；兼顾职业发展与个人生活，激励健康的生活习惯，优异的家庭关系，并肩负社会责任，为本科室医生成立模范。 上下级关系 分管院长是其直接领导 权限范围 1.本科室行政、业务的代表权。 2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决办理权。 3.制度执行及科内工作督查、检查权。 4.科室员工的管理核查权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5.本科室诊疗业务和病患诊疗方案的判断权。 6.本科室购置新的医疗设施仪器以及新药的申请权。 7.本科室基金的支配权。 8.督查并执行医疗质量控制 9.依照工作需要分派医疗人员 10.对下级医师的指导、督查及核查 11.审批科室估量范围内的财务开支 12.审查本科室各种上报资料、报表 岗位职责及工作任务 管理职责： 1.依照医院发展战略，拟订科室业务发展规划。 2.参加医院年度工作计划的拟订。 3.依照医院年度工作计划，拟订本科室年度工作计划。 4.对年度计划进行分解，拟订月度工作计划。 5.组织落实月度工作计划，并督查执行。 6.依照计划的实质执行情况和外面环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，获取赞成后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案。 7.负责月度、年度工作总结及工作解析的编写，并上报。 8.行家政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。 9.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 10.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反响。 11.领导本科室人员的业务训练和技术核查，对本科室人员提出奖、罚、升、调的建议。 12.负责科室的考勤和假期审批。负责并安排门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 13.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 业务职责： 如期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊疗治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例谈论。 3.运用国内外先进经验指导临床实践，不组织睁开新的诊疗技术，健崭新技术、新疗法的老例及操作规程，提升诊疗水平，提升医疗质量。 4.重视医疗文书的规范及资料管理，如期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5.积极睁开营销工作，拓展外面市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在公众中的有名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 教研职责： 1.如期组织全科进行病例谈论、业务学习、连续教育、临床授课，并在平常工作和授课中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的睁开与应用。 3.组织科研推行，审查科内人员论文投稿。 4.稳当安排进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床授课。 5.完成领导交办的临时任务 副主任医师岗位说明书 职位名称 副主任医师 任职条件 1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，获取中级以上专业技术职务任职资格； 2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下； 3.工作要求：5年以上临床工作经验； 4.专业知识：熟练掌握一般临床专业的基础理论、基本知识和技术；熟悉与本专业亲近相关学科的理论知识；具备必然的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设施的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规； 上下级关系 科主任是其直接领导 权限范围 协助科主任领导科室的工作 协助科主任拟订科室相关医疗规章制度 协助科主任督查并执行医疗质量控制 对下级医师的指导、督查及核查 协助科主任督查科室相关规章制度落实情况和工作计划执行情况 科室岗位调整，奖惩的建议权 对医院安排的相关工作执行情况的督查权 审查本科室各种上报资料、报表 9.科室员工的管理核查权和奖、罚、升、降、调的建议权。 10.本科室诊疗业务和病患诊疗方案的判断权。 11.本科室购置新的医疗设施仪器以及新药的申请权。 岗位职责及工作任务 1、在科主任领导下，负责指导并参加本科的医疗、授课、科研、技术培养与理论提升工作。 2、在