员工入职培训管理课件.ppt

正 大 光 明 公 正 无 私 * 员工入职培训 2007年7月20日 **有限公司 正 大 光 明 公 正 无 私 * 目 录公司概况企业背景公司经营目标公司组织架构公司产品主要设备主要客户员工使命与收益员工责任与使命公司质量目标公司企业文化的认识员工考勤员工薪资企业的理性管理原则价值观要求 正 大 光 明 公 正 无 私 * 公司概况 ***有限公司是经国家工商部门登记注册，具有独立法人资 格和拥有ISO9000:2000质量体系及 ISO14001:2004环境体系认证的企业。 总资产达1000余万元，厂房面积约10000平方米，是专门专业生产不锈钢、铜、铝、镍等材质的手机装饰件、内构件、手机金属按键、MP3、MP4等通信/数码产品金属外壳的制造型企业 。 . 正 大 光 明 公 正 无 私 * 企业背景 ***公司于1998年12月创立，公司董事兼法人代表为：***先生，公司初期建设在深圳市宝安71区，后经经营发展壮大，搬迁至宝安区石岩水田（现址:宝安区石岩水田第四工业区祝龙田18号）。公司现有员工人数700余人，其中拥有专业管理人员150余人，本科以上和具备资深经验的工程技术人员10余人， 专科以上资深管理人员50余人，50%以上生产员工具有中专或高中以上学历，并拥有现代经营管理特色的人力资源管理体系及以人为本的管理理念，以及具备国内外先进及标准化之制造管理流程等，目前在国内通信配件行业拥有前十名之知名度 。 正 大 光 明 公 正 无 私 * 公司经营目标 企业精神： “以人为本 追求卓越 勇于创新” 经营理念： “以人为本，以质量为本，以服务为本” 经营目标： “从现在起,用两个五年时间,将公司发展为深圳知名的手机配件制造一流企业” 服务理念： “员工态度是企业的生命,公司要求全体员工以高效优质的敬业精神,不断提高自身素质 和进取精神,以确保工作质量的稳定和提高” 人才理念： “人才永远是公司最珍贵的资源,公司竭尽所有 为各类人才提供成长与发展的条件和空间” 工作理念： “ 铁的纪律是公司赖以生存和发展的基本保证,公 司员工应无条件地遵守各自的岗位职责,遵守一切 规章制度, 为公司的发展献计献策、尽职尽责” 正 大 光 明 公 正 无 私 * 公司组织架构 正 大 光 明 公 正 无 私 * 公司产品状况 正 大 光 明 公 正 无 私 * 主要设备方面 正 大 光 明 公 正 无 私 * 主要合作客户 侨兴、奥克斯、TCL、 天时达、华禹通信 ; 浙江华立、星玛、盛隆兴等 ; 正 大 光 明 公 正 无 私 * 员工使命与收益 企业使命最重要的一项责任就是创造出能让员工发挥的舞台,以引导企业满足其需求,共同追求理想与卓越!共识这样的理念,就永远比对手快一步! 正 大 光 明 公 正 无 私 * 员工责任与使命 员工的素质就是公司的素质; 你可以不知道自己的短处,却不能不知到客户的长处; 协作的素质低不是你的责任,但是不能夠协调提升协作的素质和完成你的职责,却是你的责任; 产品质量.精益求精. 正 大 光 明 公 正 无 私 * 公司质量目标 产品制造合格率 98% 品质漏检/错检率 ≤2% 工程技术图纸出错率 ≤1% 售后服务满意率 ≥90% 进货合格率 ≥98% 员工培训合格率 ≥98% 效率利用率 ≥80% 员工违纪率 1% 正 大 光 明 公 正 无 私 * 企业文化的认知 组织企业文化：又称公司文化、组织行为文化和管理文化，是一种文化与经济相结合的产物； 价值企业文化：企业拥有众多博士/本科生并不表示拥有企业文化，企业文化是表示企业工作群体的共同的理念、价值观、道德观； 制度企业文化：一种无形的约束力、无形的法制； 学习企业文化：是形成企业竞争力的关键，是企业发展的深层推动力； 服务企业文化：是企业的资源、是企业的财富，处理企业内部工作关系的无形法则。 正 大 光 明 公 正 无 私 * 员工考勤 正常工作时间: 每月26天工作时间 上午:8:00-12:00 下午:13:30-17:30 上半夜:21:00-23:00 下半夜:00:00-6:00 其中上午:10:00和