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员工奖惩管理条例
部门: ,姓名: ,工号: ,得分:
注:1、本试题说明,满分100分,如低于95分为不及格;
2、考试未及格者,人力资源部3天内统一安排进行补考;
3、本试题内容:员工奖惩管理条例;
一、填空题 (每空1分,共30分)
1、奖惩类别:奖励—— 、 、 ;处罚—— 、 、 ;
2、违反《员工奖惩条例》出现调岗(平调、降调)情况,所有薪资福利将按照 执行;
3、绩效考评总分加分情形:记嘉奖总分加 /次;记小功总分加 /次;记大功总分加 /次,总分累计加分最高 ;
4、绩效考评总分减分情形:记警告总分减 /次;记小过总分减 /次;记大过及以上总分减 /次;第一个月总分低于60分,按 发放,第二个月总分低于60分的,绩效奖金为 ,本人写整改计划书,第三个月总分低于60分,绩效奖金为0,进行 ;5、员工被惩罚时,根据其上级领导责任大小,必要时将追究上级领导责任,给予 惩罚;由部门负责人提交的奖惩情况,部门负责人 连带责任;6、奖惩提报权限:
主管级: 、 或 以下奖惩的建议权,人力资源部审核;
经理级: 、 或者 以下奖惩的建议权,人力资源部审核;
总监级以上: 、 或者 以下奖惩的建议权,总经理审核。
7、提出 ,经实施后有一定效果或经济效益者,给予嘉奖一次,奖励20元;8、为保护公司财产免受重大损失在 以上者,给予记大功一次,奖励180元奖励180元;
二、多项选择题 (每题3分,共15分)1、员工有下列哪些情形之一,给予警告一次,免奖金20元,并公告:( )A.用餐期间不按规定排队者; B.员工上班一律不得穿拖鞋;
C.员工上班必须穿厂服; D.员工上班必须佩戴厂牌;
E.故意撕毁公文者;
2、员工有下列哪些情形之一,给予警告一次,免奖金20元,并公告:( )
A.上班时间吃零食者或不按公司规定的时间、地点进餐或未经公司允许将食物带入工作场所者;B.工作期间喧哗、打闹、聊天、嬉戏者;
C.第二次不服从上级管理者;
D.员工工作期间带耳塞听音乐者;上班时间玩手机;E.因工作疏忽,导致批次返工或批次次品者,给公司造成损失在100元以上者;
3、员工有下列哪些情形之一,给予警告一次,免奖金20元,并公告:( )
A.第一次不服从上级管理与工作分配;擅自离开工作岗位者;
B.同事之间发生争吵情节轻微者;C.上班时间处理私人事务者;上班时间出现串岗处理与公司无关的事情;D.饮酒后来公司工作者;
E.未作好上下班次交接工作者;
F.散播流言蜚语或故意搬弄是非造成同事之间不团结者;
4、员工有下列哪些情形之一,给予记小过一次,免奖金60元,并公告;( )A.工作期间工作态度两次不严肃认真,懒散怠工,对工作造成影响者;B.在工作时间睡觉者,超过4小时者,还要按旷工处理;?C.故意撕毁公文者;
D.伪造打卡记录或第二次托人打卡和代人打卡者;E.生产现场人员未经直接上司允许,擅自离岗或串岗;F.对同事恶意攻击,造成伤害但不大者;5、员工有下列哪些情形之一,给予记小过一次,免奖金60元,并公告;( )A.对各级主管的批示或有限期的指令,无正当理由而未如期完成处理不当者;B.发现公司其他同事违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者,或不配合调查者;
C.管理人员因督导不力,造成不良后果者,损失在500元以上者;D.伪造、涂改打卡记录或第一次托人打卡和代人打卡者;E.捏造事实骗取休假者;虚报生病而请假或缺勤者;F.第二次不服从上级管理者;G.上班没请假私自外出30分钟以上;打卡上班后不及时到岗者;H.违反消防管理规定,在禁烟区吸烟者,违规占用消防通道,擅自挪用或破坏消防器材。三、简答题 (共55分)
1、员工有哪些情形之一者,给予记大过一次,免奖金180元并公告,请列举至少10项:(15分)
2、员工有哪些情形之一者,属于严重违反劳动纪律,给予记大过一次,免奖金180元,且给予调岗(平调、降调)处理及追究相关责任,并公告,请补充完成:(18分)
3、员工有哪
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