员工关爱问题.xlsVIP

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Sheet3 Sheet2 Sheet1 每周六的培训能否提供一些调节工作心情,放松工作压力的知识 部门内工作气氛压抑,中心的一些同事缺乏基本的交流 很多同事在办公桌前一坐就是一整天,基本上没什么活动,建议工作一定时长后组织集体放松下。 请问爱为何物? 爱能用物质衡量吗? 要求购买保险和社保。公司有没有计划为我们购买保险,有大概是什么时间? 早上上班时间可否将时间推迟为九点。 新总部刚装修完,气味难闻,可否在办公室增加一些绿色植物? 序号 何时可以买保险? 何时可以买实行双休? 我们为什么还没有社保?为什么不能买广州的社保? 关爱部能否用实际的物质关爱员工? 新总部员工中午吃饭问题该如何解决?吃饭不方便 什么时候可以买五险一金? 双休的实行,每周双休、两周双休或者每月一次双休。单双休、双休流程进展到哪里? 员工关爱具体体现在哪些方面?目前只是看到宣传,具体不知道关爱哪一方面?怎么关爱? 夏天可否把下午上班时间延后半小时? 公司应该为每个员工购买社保、医保等,确保每个员工得到应有的福利和待遇。 推行双休制度 过节有礼物派送 员工关爱需要有具体的行动,不是口头行动。 中午就餐就方便,可否由公司统一安排订餐。 员工关爱问题 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 18.00 19.00 20.00 21.00 22.00

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