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2021-10-11 发布于广东
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员工反恐教育训练规定.doc

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员工反恐教育训练规定版本 : C 页次 : PAGE 5OF NUMPAGES 5 员工反恐教育训练规定-VC 文件编号：CW-CA012 机密等级 ▉一般 □机密员工反恐教育训练规定核准者审核者制/修订者制/修订部门签名日期版本日期修改内容制/修订者核准者 A 200 首次发行。 B 2010/04/10 修改文件范围，将刘屋二厂纳入此文件范围。 C 2011/02/2 修改文件适用范围. 目的透过有计划的教育训练，提高员工安全意识。范围适用于***集团辖下之东莞***有限公司、昆山***有限公司、未来直接或间接于中国大陆各地所设立之子公司、关系企业或所属之工厂新进及在职员工。权责 1.上课人员组织及安排：人力资源部培训课 2.上课讲师：人力资源部工安课指定人员定义 1.新进人员训练：试用期间未正式任用之新人训练。 2.在职训练：凡在本公司试用期满且正式任用之人员，为提升基本技能、理念或与单位工作职掌相关之训练均属之。参考资料 1.教育训练实施办法 2.训练签到表 3.年度教育训练需求调查表 4.年度教育训练计划表表单无附件无程序说明 1.训练计划：人力资源部依公司政策所需求，向各单位发出教育训练课程通知，或用 “教育训练计划需求表”，调查与搜集员工教育训练需求信息，经汇整分析后于每年12月完成“年度教育训练计划表”，并经相关主管核准之后实施。 2.训练实施： 2.1新进人员需在试用期间完成反恐教育训练。 2.2在职人员应每年进行一次反恐教育训练，以巩固提高安全意识；具体教育训练实施与执行详见“教育训练实施办法” 。 2.3新进人员培训需进行书面考核，以了解其知识掌握效果。 3.宣传教育： 3.1C-TPAT宣传教育工作由人资行政处工安课负责实施。 3.2宣传方式：方式不限，主要以在宣传栏及车间公告栏张贴宣传海报的形式。流程无 END