劳动合同-山东省劳动和社会保障厅制-含附表(范本,仅供参考).pdf

编号: 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 山东省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项 信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一 年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用 期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动 合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一） 劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制 度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满 十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动 者约定由劳动者承担违约金。 5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员 会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第 种形式确定劳动合同 期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工 作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排 从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后， 不影响本合同的继续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超 过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见 的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方 式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门 批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依