绩效工具包-绩效管理与薪酬激励图表总汇.pdf

第二章 绩效管理体系设计3 员工通用项目考核表3 管理者综合能力考核表4 示例 多个岗位的绩效标准7 第三章 绩效考核者应掌握的技能9 表3-1 绩效评估准备检查表 9 表3-2 绩效评估会议评价表 10 表3-3 绩效考核面谈表 10 表3-4 员工绩效发展表 11 第四章 关键绩效指标（KPI ）考核 14 表4-1 如何测试KPI 指标 14 表4-2 某公司的KPI 指标库及其定义 15 关键绩效指标设定及评核表31 第五章 目标管理（MBO ）32 示例1 表5-1 M 公司绩效管理目标考核表32 示例2 表5-2 M 公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范） 33 示例3 表5-3 M 公司绩效管理——财务人员目标管理表（填写规范） 34 示例4 某公司整体目标考核方案36 第六章 360 度考核39 示例1 某企业360 度考核体系和表单39 第七章 平衡计分卡60 平衡计分卡指标辞典（部分）60 第八章 销售人员的绩效考核73 示例1 表8-1 销售人员绩效考核及发展表格73 示例2 业务代表考核表（表8-2） 77 示例3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表8-3）78 第九章 研发人员的绩效考核80 示例2 某企业技研部2005 年KPI 指标考核标准（表9-2 ） 80 第十四章 职位评价82 表14-1 职位评价的结果形式 82 示例1 海氏（Hay ）职位评价系统 83 示例2 某公司职位评价手 88 第十七章 绩效奖励93 示例 某公司绩效奖励方案93 第十八章 管理工资体系98 管理者提示98 示例 薪酬满意度的测度99 第十九章 几种重要的薪酬形式 104 示例 能力词典示例（部分） 104 第二十章 销售人员的薪酬激励 105 示例1 某公司营销系统薪酬管理制度 105 示例2 企业销售人员考绩表 112 第二十二章 团队考核与薪酬激励 113 示例 表22-1 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点 113 173 附录 114 示例1 某房地产企业公司绩效管理制度 114 示例2 北京A 科技发展有限公司薪酬制度 117 示例3 某公司绩效考核办 120 示例4 某集团绩效考核办 135 示例5：员工绩效考核手册及系列表单 139 示例6:某公司薪资管理制度 156 173 第二章 绩效管理体系设计 员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月 日 加、扣分 考 核 考 核 标准