新卓越员工训练营职业意篇.pptx

欢迎参加卓越员工训练营;课 程 内 容 ;现在职业竞争非常激烈;目前中国 城镇: 处于无业状态的劳动力数量约为3000万人以上 。 农村: 约有1.3亿一1.5亿剩余劳动力. 未来几年中国 农业领域: 每年要转移850万剩余劳动力 城镇: 每年 要安置200万富余职工 新增劳 动力加人劳动大军: 每年还有900万左右的 上述 三者合计: 每年就有850+200+900=1950万人需要就业。 平均新增劳动力需求: 每年675- 1031万人;中央电视台经济半小时2007年2月14日播出了扩招下的求职路的节目，以下是节目内容：   近两天，北京春季人才招聘会吸引了许多大学生，来自全国各地的数万名求职者参加了招聘会，平均几百个大学生竞争一家单位，招聘会现场??山人海。国家发改委统计，06年有413万大学毕业生需要找工作，比去年增加了75万人。 面对沉重的就业压力，甚至有的大学生表示，只要给他工作，他宁肯不要工资。 ;2021/10/4 星期一;2021/10/4 星期一;曾以辽宁省普兰店市高考理科状元身份走进北京大学的武小锋，毕业后却因找不到工作，每天务农在家串糖葫芦卖。 ;文弱书生操起了切肉刀！但卖肉的生意也不容易做，每天起早贪黑，一年忙到头，交了水电费、房租后也就所剩无几了。 ; 1987年毕业于北京理工大学飞行器工程系导弹火箭发射技术专业，曾经先后在中国兵器科学研究院、兵器工业总公司下属的202研究所工作，参与过多项高科技设计项目，曾获全国星火计划金奖和全国“85”星火计划优秀奖及国家专利。 ;1993年，袁廷勇考上大学本科，刑侦专业。 ;2021/10/4 星期一;2021/10/4 星期一;;只有优秀的员工才不被淘汰 ;人 = 心态 + 能力 第一种 好 好 第二种 好 普通 第三种 不好 不好 第四种 不好 好 ;思考 ;如何快速成为优秀员工;一、A自我认知－－;;B角色认知;二、职业修炼;工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。;二、职业修炼;每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。;二、职业修炼;一个人的工作，永远只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给更多的机会替自己创造更多利润! 机会=苦干;二、职业修炼;不敬业的表现： 偷懒 情绪化 迟到 不负责任 抱怨心中怀有不满,责怪别人 找借口借故推托的理由;在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口： “那个客户太挑剔了，我无法满足他”。 “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````” “我没学过。” “我没有足够的时间”。 “现在是休息时间，半小时后你再来电话。” “我没有那么多精力。” “我没办法这么做。” ``````;西典军校200年3700位将军3位总统1000多位世界五百大企业总裁; 借口是拖延的温床 　　借口是实质是推卸责任 　　找借口，不如说“我不知道” 执行，不找任何借口 ;寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。 优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；们总是出色地完成上级安排的任务，替上级他解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。;不敬业;努力只是把事情做完 用心才能把事情做好;（二）、我该如何对待公司;2021/10/4 星期一;2021/10/4 星期一;一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神