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For personal use only in study and research; not for
commercial use
心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案
为了配合医院、 护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到
位,确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位, 为保证病人安
全,特制定心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。
1. 建立以科主任、护士长为领导,以责任组长及各护士为成员
的紧急护理人力资源调配小组。
2 、科内有院护理储备人员 :周灵燕, 如有请假, 护士长进行调配,
全科护理人员为科室储备人员,随时听命于医院及科室在紧
急情况下的调配。
3 、护士长根据病人数量,开放床位, 床位使用率实行弹性排班。
4 、护士长合理安排本科室的人力资源,并确保备班人员电话通
畅
5 、凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救
等调配的通知,首先由护士长在本病区内协调解决,通知备
班人员来院支援,要求第一时间到达指定地点,科内启动护
理人力资源应急调配方案。
6 、科室特殊危重病人的抢救护理、病房人员紧急缺编等事件,
不得用于商业用途
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影响科室正常开展工作时,护士长进行协调解决,科内有困
难不能协调解决者,由护士长向上报护理部给予支援。
7 、随时配合医院、护理部的演练,科内每季度进行演练一次,
并进行考核,做到有备无患,常备不懈。
心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配组成员
组长: 张守爱(护士长)
副组长:史婷婷 赵亚婷
组员: 尹红梅 李俊霞 李敏敏 牛佳玲 苏永峰 乔小慧
胡志芳 张静 马雪峰 李娅楠
周灵燕(院外首选)
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