{人力资源岗位职责}天顶岗位职责培训.pdf

{人力资源岗位职责}天顶 岗位职责培训 部门 管理者代表 职务 管理者代表 直属上级 总经理 下辖部门 各部门 岗 位 工 1. 对外代表公司联系与协商质量体系的相关事宜。 作 2. 确保质量体系正常实施和保持。 范 3.监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高者行使处罚权利。 围 4.向最高者报告体系运行情况，提出改进建议。 与 职 责 1. 实施对质量体系的监督工作。 岗 2.改善质量体系运行。 位 3.纠正预防措施的监管与执行。 权 4.有权对质量目标不达标的单位进行警告、处罚的权利。 限 关 键 绩 1.正常体系运行控制度：60% 效 2.质量改善：40% 指 标 性别 不限 年龄 25-45 岁 教育背景 大专或以上学历 任职 培训经历 熟悉 9001 质量体系，了解其他管理体系。 资格 1.有质量体系内审员资格； 从业经验 2.有企业管理者代表经历。 技能技巧 能主导企业建立、通过质量体系认证。 其他要求 较强的改善能力与沟通能力。 编制 李才林 核准 任常辉 部门 总经理助理 职务 总经理助理 直属上级 总经理 下辖部门 销售部. 、工程部 岗 1. 在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下 位 的作用，做到全方位服务。 工 2.负责监督公司印章的使用重大文件的审核。 作 3.负责销售工作的开展和业绩跟进。 范 4. 负责工程设计开发与跟进。 围 5.协助拟订企业发展规划.编制年度经营计划和讨论企业重大决策事项。 与 6.协助总经理对各部门工作和日常事务进行综合协调。 职 7.完成总经理安排的任何事宜。 责 岗 位 1. 参与企业重大经营、生产决策。 权 2. 对重大问题有处罚权和协调权。 限 关 键 绩 1.产品设计和开发控制达成率：40% 效 2.销售计划达成率：40% 指 3.领导与组织及工作协调综合能力：20% 标 性别 不限 年龄 25-45 岁 教育背景 中专或以上学历 培训经历 熟悉 9001 或其他管理体系 1.三年以上产品开发设计经验、项目管理、部门管理经验； 任职 2.能实现对新产品开发和旧产品改良的整体掌控和技术指导； 资格 从业经验 3.熟悉产品设计和开发知识，了解塑胶、五金、安规、流水线工艺等知识。 4.熟悉产品销售和建立客户关系。 5.实施部门的综合绩效管理； 技能技巧 热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。 其他要求 热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。 编制 李才林 核准 任常辉 部门 生产部 职务 副总经理 直属上级 总经理 下辖部门 行政部、采购部、货仓部、品质部、发泡车间、压机车间、车缝车间、装配车间 1.营造积极的学习环境，使公司所有人员在工作中不断提高自身工作素质和综合素质；倡导建 岗