风险管理与保险第11章.pptx

;;本章教学目的;第十一章 企业员工风险与保险;第一节 企业员工风险概述;第一节 企业员工风险概述;第一节 企业员工风险概述;第一节 企业员工风险概述;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险; 1．企业员工面临着早亡、疾病、残疾、工伤、失业、意外事故和老年等风险。除了工资以外，企业通常还会为员工提供一定的保险福利。 2．最常见的企业员工福利形式是团体保险计划和企业年金计划。 3．企业之所以愿意为员工提供福利， 主要原因包括：①企业之间竞争的需要； ②提高员工劳动生产率的需要；③团体机制效率的吸引；④外在的压力；⑤税收优惠。; 4．团体保险是以一张保单为某一团体的所有成员或者其中的大部分成员提供保障的 保险。团体保险的费率低于个人保险的费率，团体保险合同的设计和订立有较大的灵活性。; 5．投保团体保险要满足的要求包括： ①投保团体必须是正式的法人组织,不能是为了购买保险而建立的组织；②团体保险中的被保险人一般是能够参加正常工作的 在职员工；③保险金额不能由企业或者员工任意选择；④对团体保险参保人数的限制。; 6．团体保险的种类包括： ①团体人寿保险。 主要险种有：团体定期寿险、团体终身寿险、团体遗属收入保险和团体缴清保险； ②团体年金保险； ③团体健康保险； ④团体意外伤害保险。; 7.企业年金是企业自愿为员工提供的补充养老金计划。它具有非盈利性、企业 自愿以及政府支持等特点。企业举办年金计划可采取的方式有直接承付、对外投保和建立养老基金。 ; 8．社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、 疾病、伤残、失业、死亡和生育等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。社会保险具有强制性、保障性和互助性的特点。国家、企业以及个人是社会保险费用的分担主体。社会保险的筹资模式主要有现收现付模式、完全积累模式和部分积累模式。; 9.我国现行的社会保险制度主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。; 1．列举企业员工可能面临的各种风险。 2．请解释企业为什么更愿意为员工提供各种福利，而不是单纯地提高工资？; 3．某大公司的财务总监宣布：“养老金资产今年的投资回报是负值，所以未来几年中企业必须向基金投入超过预计水平的 资金。”请问该公司采取的是固定缴费计划还是固定给付计划？两者各有什么优缺点？; 4．结合我国实际，谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险以及个人储蓄养老为三个支柱的养老保险体系。 5．结合本章所学的知识，谈谈如何解决我国目前存在的“看病难、看病贵”的问题。