it行业培训协议范本(含注意事项).docx

it行业培训协议范本(含注意事项) it行业培训协议样本(含留意事项〕甲方：法人代表：乙方：身份证号：依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。二、培训内容1、硬件修理和维护；2、软件开发；3、软件应用；4、网站制作；5、软件测试。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，那么要将培训费用赔给甲方。四、效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；2、效劳期的完毕时间为以下第____种：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。七、违约责任发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：〔一〕培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；〔二〕在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；〔三〕自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离任，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离任不扣除本协议中涉及的培训费用。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签字盖章〕：____年____月____日乙方〔签字〕：____年____月____日留意事项：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。留意事项：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止〞等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。留意事项：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。