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现场管理中的日常绩效考核方案
关键字：现场管理中的日常绩效考核 现场管理
一、绩效考评的意义
企业最基本的生产和经营组织是班组， 而班组的构成细胞是活生生的人员， 如何
让人员发挥活力， 如何让班组发挥活力， 这是现场管理最大的课题。 管理的最高
境界就是没有管理， 做到无为而治， 在企业里， 即要实现员工从 “要我干”到 “我
要干”的转变，使员工做到自我控制，
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