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中国动漫行业人才及薪酬调研报告 动漫行业人才现状及需求情况 目前中国动漫企业约有 6000 多家，从企业规模及性质来看，以小型 的民营企业居多。 动漫从业人员大约为 6 万人左右， 主要集中在中后期制作环节上， 动 画前期规划和创作人才缺口非常大，即从事编剧、导演、造型、美术 设计的人才十分紧缺。 A、从地域上看，动漫人才主要集中在北京、上海、深圳、长沙、杭 州、苏州。 B、从学历上看，大学本科学历者是从业人员的主体力量， 大约为 60%， 大专学历约占为 34%，显示出动漫企业在用人时并不简单地唯学历化， 更关注实际能力， 但随着教育水平的提高和行业的快速发展， 动漫行 业高学历人才比例将不断增加。 C、从相关从业经验上看，由于动漫行业是一个新兴行业，从业人员 行业经验普遍偏少。从业年限 2 年以下的达到约占 60%。 动漫行业的人才需求层次非常丰富， 表现在原创动漫项目策划、 导演、 美术设计、故事剧本创作、市场营销、经营管理、衍生产品开发人员 等环节。人才需求的金字塔底层是运营、支持、服务人才；中间是设 计、开发、技术、绘制人才；高端则是策划、编导、管理。 目前动漫行业的人才需求量约为 10 万人左右，紧缺人才可分为以下 六类：故事原创人才、动画软件开发人才、三维动画制作人才、动画 产品设计人才、游戏开发人才和动画游戏营销人才。 动漫人才流动性状况 动漫行业以“无形资产”和“知识产权”作为其主要特点， 并且职业 技能专业人才相对缺乏。 “互挖墙脚”成了这个行业目前人才流动的 重要方式。有着丰富工作经验和职业技能的创作人才、市场人才，经 常会被同行企业挖走， 带来人才的不稳定性， 而这种迁移会有诱导性， 从而带来更多的人才流动。 目前动漫行业的人才流动率约为 10%左右，流动性相对较小，这主要 是受到了产业发展不成熟处于初级阶段和缺少市场化人才流动平台 的影响，但是有加速流动的趋势。 1) 高管层：动漫企业核心管理团队很稳定。高层管理人员流失率在 3%以内的企业约占 87%，高管流失率在 3%－5%的企业占 8%。 尊敬的学校团委： 您们好 ! 团支部组织是一个先进的集体，能成为团支部的人都是有文化、 有道德、有理想的新青年。中国共产主义青年团，它领导着青年，培 养出先进的青年，使一批又一批的人才涌现，加强民族的自尊，使青 年们认识到只有文化、有道德、有理想的社会主义强国，才能成为新 一代强国。 我是一名高一的学 入党申请书范文生，自从上初中以来，我就 对团有了很大的好奇心。 我一直以来的希望就是入团。 因为共青团是 一个属于青年人自己的组织。从出一到现在，在这几年间，我通过对 团和团章长期的学习， 我已经对共青团有了很深入的了解。 而我对入 团的心就更加热切了。 在初中的时候由于我不是很重视入团， 没有把更多的经历用在入 团上，结果自然是我在初中的时候没有能够加入到中国共青团中来。 我现在已经意识到我的错误了， 我决心一定要在高中补上初中犯下的 错误，我一点要加入到中国共青团中来！ 中国共青团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的可靠 的、得力的助手和后备军， 是培养青年学习共产主义，具有四有五爱 品质的大学校。 我已经认识到作为一名跨世纪的青少年， 就更应该积 极加入中国共产主义青年团。 我要