《京瓷哲学》手册.docx

京瓷哲学手册 KYOCERA MITA OFFICE EQUIPMENT (DONGGUAN)) C 、O,LTD 序 言 关于京瓷哲学 会长 稻盛与夫 35 年前 , 在各界朋友得大力支持下 , 我与 7 位伙伴一起创立了京都陶瓷株式会社。 在公司创立之初 , 我既没有充足得资金 , 也没有像样得厂房与设备 , 但我却拥有如同家人般得、能够同甘共苦、互相帮助、互相信赖得朋友。 因此, 我决心开展以心为本得经营。这就是因为 , 虽然常言说人心最为易变与不可信赖 , 但就是 , 只要建立起牢固得信赖关系 , 其信赖程度将超过一切。 其后 , 我在经营京瓷事业中 , 以人心为本 , 虽然曾遇到过各种各样 得困难与痛苦 , 但最终还就是渡过了难关。 我在不断地对工作以及人生进行自问自答得过中 , 总结出了京瓷哲学。 京瓷哲学就是通过实践得出得人生哲学 , 其根本在于“人应该怎么活着”。如果以正确得生活方式去度过人生 , 那么, 每个人得人生就会变得幸福 , 公司也会得到发展 , 我一直这档向全体员工解释京瓷哲学。 就是由于对这样得理念产生了共鸣 , 京瓷得员工们都坚信人具有无限得可能性 , 并坚持不断地付出了最大得努力 , 也正就是这样 , 才有了京瓷今天得发展。 为了使京瓷公司永远保持有异议优良企业得地位 , 为了每一位员工都拥有美好得人生 , 我认为最重得就是要领会京瓷哲学, 并付诸实践。 在这个关键得年份里 , 我真诚地希望大家能够更加认真地理解京瓷哲学 , 并真正掌握它。 值京瓷哲学手册出版之际 1994 年 4 月 社长 伊藤谦介 为纪念公司创立 35 周年 , 现特向公司全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。 京瓷公司在这 35 年得时间里 , 取得了可喜得成就。京瓷公司之所 以能够发展到今天 , 就是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础 , 付出不懈努力得结果。 今后 , 为了让京瓷公司能够继续取得发展 , 并为公司员工带来更多得幸福, 我们必须使京瓷成为一个优秀得公司。 我认为 , 为了实现这一目标 , 无论从哪种角度讲 , 都有必要形成一种让大家在自己平时得工作岗位 上经常谈论京瓷哲学 , 并付诸实践得风气。 这本哲学手册就是集稻盛与夫会长所阐释得京瓷哲学得精华 , 并将其精神分门别类地加以简明注释而成。我希望公司所有得员工都能够利 用早会及其她各种机会进行学习 , 每当遇到问题时 , 能够养成一种翻开手册 , 积极主动学习 , 并付诸实践得习惯。 我坚信 , 通过对京瓷哲学得不断反复学习 , 大家对京瓷哲学得理解会进一步加深 , 一旦京瓷哲学融入了每一位公司员工得血与肉之时 , 京瓷公司必将取得更大得发展。 我希望这本手册能够被大家有效地加以利用 , 并在帮助大家加深对京瓷哲学得领悟以及促进工作环境活性化方面发挥作用。 Ⅰ、 京瓷得追求目标 社训 敬天爱人 以光明正大、谦虚得心态对待工作 , 崇尚自然 , 热爱人类 , 热爱工作 , 热爱公司 , 热爱祖国。 经营理念 追求全体员工物质与精神两方面幸福得同时 , 为人类与社会得进步与发展做出贡献。 经营手段 提供深受消费者喜爱得产品 ( 充满爱心得产品 ) 以及真诚得服务。即提供质优价廉得产品 , 不断致力于新技术开发 , 提供优质新产品 , 以保证经营顺利 , 获取合理得利益。 在公司内部 , 以相互间怀有感恩戴德之心 , 坦诚相见 , 心心相连 , 互相信任 , 并以此为基础 , 以互不对立 , 互相帮助得大家族主义开展运营。 II 、 京瓷哲学 正如经营理念中所大力提倡得那样 , 京瓷公司就是以追求全体员工物质与精神两方面幸福 , 为人类社会得进步与发展做出贡献为其经营目得。 我们倡导得所谓物质与精神两方面得幸福 , 就是指在追求经济方面得稳定与富裕得同时 , 通过在工作岗位实现自我 , 来追求思考生存与工作意义得精神世界得充实。 同时 , 我们通过持之以恒得技术研发 , 不断地向社会提供优质产品 , 为科学技术得进步作出贡献 ; 同时 , 通过不断提高公司得利润 , 交纳更多得税金 , 为促进公共福利事业得发展作出贡献。 今后 , 为了达到上述经营目得 , 我们必须以自身得努力 , 使京瓷公司不断取得更大得发展 , 成为让每一名公司员工都能放心地托付自己未来 得公司。 京瓷哲学作为实现上述目标得行动指南 , 作为能获得精彩人生得思考基准 , 必须加以领会并付诸实践。 １、 经营之心 以心为本开展经营 京瓷公司就是从一个既没有资金 , 也没有信誉与业绩得街道小工厂起步得。当时 , 它所拥有得只就是仅有得一点点技术与相互信赖得二十八名员工。 为了公司得发展 , 每个人都竭尽全力。经营者也不负众望 , 拼命工作 ,; 员工们相互信任 , 不图