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;一、组织沟通与人际沟通;沟通的对象和渠道;为什么沟而不通;沟通对象错位;1、沟通中倾听的艺术;倾听的好处;倾听的障碍;倾听的技巧;2、给予反馈的技巧;3、接受反馈的技巧;二、如何向上司汇报;与上司沟通的障碍;向上司汇报的要点;三、水平沟通的障碍;;领导是科学还是艺术;1、为什么需要领导;2、领导者知识素质;3、领导者能力素质;4、领导者的角色;英雄与时势;四种领导风格;做教练式的领导;一个职业经理人,首先要当好教练员;第 六 讲权 力 与 授 权;一、权力的三个特点;权力是做事得来的;只要给我权力,我就能把这个分厂搞定; 二、领导者的影响力
权力性影响力 非权力性影响力
传统 职位 资力 品格 才能 知识 感情
观 社 历 本 实 科 精
念 会 史 质 践 学 神
性 性 性 性 性 性 性
服从 敬畏 敬重 敬爱 敬佩 信赖 亲切
强制性影响力 自然性影响力;权 力 戒 律;三、授权是什么;授权不是什么;1、授权的五个级别;为什么有些主管不能有效授权?;职业经理的授权面临三个层面的障碍;2、可以授权的工作;3、不应授权的工作;第七讲:团队合作;一、好团队的七个特征;从 我 做 起;团队发展的四个阶段;人际的两种行为方式;二、处理团队冲突的五种方式;团 队 角 色;团队角色的启示;组织角色与团队角色的差异;团队角色的认知;第八讲:塑造学习型职业经理人;一、职业经理人学习的特点;二、职业经理学习的方式;三、职业经理学习面临的挑战;职业经理人学习的准则;;健康模式;一个惊人的数据;一、心理健康现状令人堪忧;(一)美国心理健康状况统计; 心理健康投资:
近20年中增加了10倍,已超过食品是费用,
在药品消费中所占比例最大的是镇静药。
每年的镇静药使用量达1亿多盒,
平均每人每年用两盒。
他们自己幽默地说:
“他们是世界上最镇静的国家。”
;(三)日本的心理健康状况;(四)我国的心理健康状况;几个发现:
男性职业经理人的心理健康水平
明显高于女性职业经理人(气度、气量)
高级职业经理人的身心健康状况,
都呈现出一种随年龄增长而提高的趋势见多不怪
已婚和再婚的职业经理人的
身心健康水平都比较高婚姻与心理;1、心理健康的含义;2、心理健康的标准;3、心理不健康的原因:;心理调适理论思考;压力是什么?
压力:让人感到紧张的事件或环境刺激。
压力:人的一种紧张的内部心理状态。
压力:人的一种生理状态。
原因:当一个人认为当前的需要超出自己或社会所能
提供资源范围的时候所感受到的一种状态或体验;1、压力:;改变
行为;2、工作与生活中的挫折分析;表 现 形 式;表 现 形 式;;4、心理压力下消极情绪的反映;《05年中国城市生活幸福度调查报告》
北京、上海、天津、重庆、成都、杭州、南京、
沈阳、西安和广州等10大城市幸福度调查
市民平均月收入最高的上海(2847元)
北京(2484元)
广州(2556元)
成都(1515元)
但在城市总幸福度排行榜成都则排在第一位
统计分析显示,城市总体幸福度
与城市的平均收入水平没有显著的关系;常言道:;又是一首《不足歌》;三、调节心理压力的方法;1、“人生八戒”;2、学会表达与沟
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