争创巾帼文明示范岗申报材料相关范文.doc

争创巾帼文明示范岗申报材料相关范文 篇一：争创“巾帼文明示范岗”汇报材料 争创“巾帼文明示范岗”汇报材料##电信城区支局市话营业班共有职工13名，其中团员10名，党员1名。自2002年获得“浙江省电信女职工文明示范岗”以来，全体班组成员结实树立“用户至上，用心效劳”的效劳理念，齐心协力，认真工作，努力提高综合素养，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。一年来，完成业务收入12800万元，占公司总数的33.5%，其中，完成固定放号4120户，开展公用2300户，新装小灵通3550户，开展宽带9867户，新装来电显示9634户，处理用户查询、投诉、申告560件，受理用户话费查询7008件，有班组成员获得“宁波电信巾帼效劳明星”称号。回忆全年的创立工作，主要有以下几个方面：一、领导注重创立工作，确保了此项工作的顺利开展##电信城区支局市话营业班位于##市中心，是##电信规模最大的的综合性营业厅，营业人员全是女职工，是地道的“娘子军”，承担着辖区内40万人的电信效劳，工作比拟繁忙，责任严峻。##电信领导班子特别注重“巾帼文明示范岗”创立工作，年初就成立了创立工作领导小组，详细负责创立活动，并将该项工作摆到了公司的重要工作日程上，使创立活动有制、有序、有效地开展。公司领导经常深化营业厅催促落实“巾帼文明示范岗”的打算和措施落实情况，通过比拟健全的治理，实在将各项创立措施有机地落到实处。二、加强思想政治文化学习和职业道德建立，全面提升效劳质量全班13名职工经常学习《电信营业效劳标准》、《工会法》、《公民道德建立》，集中阅读了《执行》与《没有任何借口》等具有浓重企业理念与价值观，意味团队合作精神的书籍，从班长和党员的集中学习，再到一般员工之间的交流学习，使每一位员工更加加强了工作的自决心，提高了全心全意为人民效劳的认识，树立了良好的职业道德。为了加强效劳工作，全班13名职工每周坚持一次早餐会，就工作中存在的征询题以及工作技巧、效劳认识、营销认识等事宜展开讨论。每月按打算召开班会，总结一个月以来工作中存在的缺乏与好的工作适应，扬长避短。同时组织员工以书面方式与直截了当领导进展工作与业务关系沟通，每月都有沟通记录。为了加强员工职业道德纪律教育，我们每季组织二次电信情势分析和职业道德教育，每月组织营业员进展电信业务知识。促使员工掌握过硬的业务技能。三、超额完成上级下达的各项工作任务，标准窗口效劳抓好各项工作流程的落实，按照企业战略目的下达工作指标，并落实各个岗位消费任务，定期对创立工作进展检查、监视与总结。积极对外开展新业务宣传与演示，7-8月，利用双休日及星期一至星期五的休息时间与市场部团支部组成效劳队进社区，宣传电信业务知识，现场受理相关业务以及对ADSL的现场安装演示。尽管夏季气候酷热，但大家丝毫没有遭到阻碍，表达了我们电信人“用户至上，用心效劳”坚决信念，遭到了社区人们的好评。同时，为配合暑期宽带促销活动，全班除做好日常繁忙的受理工作之外，全面开展宽带促销活动，提早超额完成了城区支局宽带促销任务，遭到支局领导的一致赞扬。四、调动职工积极性，开展技术创新，学习创新，加强业务技能培养，提高综合效劳水平施行电子工单后，为了更好地掌握、使用好，在实际操作过程中大家互相学习，互相讨论，经常沟通与交流。对营业员在工作中碰到的困难，及时进展处理。支局每月要进展2次的业务素养测试和五笔字型输入竞赛，通过大家平时工作积累和不懈努力，都获得了相当不错的成绩。同时还定期邀请质检中心的同志对全体营业员进展效劳标准和效劳水平的考核，促进日常工作更趋完善。为了能顺利落实一台清工作打算，2次组织全班13位员工，就此征询题开展讨论，大家都提出了积极的建议及好的措施，并在平时的工作中不断努力，不断提高。组织参加宁波电信组织的业务技能竞赛、汉字输入竞赛、演讲竞赛，以及省公司发起、在宁波举行的“电信女职工五个一”竞赛。在创立学习型班组的活动中，调发开工发挥思维与想象的才能，积极创新，先后编写了《管道的故事》，《如何创立学习型班组》，《好效劳好质量好营业》，《我们电信人的奶酪哲学》等案例。五、平安消费无事故开展平安消费检查，进一步健全平安消费责任，把平安消费工作落到实处。在宁波电信效劳质量考核小组对本营业的检查与考核中遭到了好评，安检质量优良，无一破绽。在省公司以及集团公司对本营业厅的明察暗访中，均能到达要求。在每次公司内部安检活动中， 也都认真做好安检工作。还组织公司平安保卫部门对全体新职工进展平安消费和平安保卫工作的，使全体职工将平安二字深化在心中。同时维护女职工特别利益，执行各项劳动保护，有“三期”对象的，按照有关标准施行，使女工满意。六、结合女职工特点开展活动鼓舞女职工文化学习，提高本身素养。全班13名职工，其中高中以上文化水平12名，大专6人，大专在读4