因公出国总结.docx

PAGE PAGE 1 因公出国总结 1.出国讲学和学术沟通算因公出国吗 出国讲学和学术沟通算不算因公出国视状况而定，假如是国家或者单位因公需要外派的，则属于因公出国；假如是个人受外国机构邀请并经组织程序批准，也属于因公出国；但如果未经批准或者擅自出国讲学，则不属于。  出国讲学和学术沟通有关规定：  学术沟通合作次要包括开展训练教学活动、科学讨论、学术访问、出席重要国际学术会议以及执行国际学术组织履职任务等。其他性质的出访次要指一般性中外校际和科研院所间的工作沟通。教学科研人员出国开展学术沟通合作任务，单位与个人的出国批次数、团组人数、在外停留天数依据实际需要从严支配。“除此以外的因公临时出国，仍执行现行的国家工作人员因公临时出国管理政策。”  由高等学校和科研院所自行界定学术沟通合作和其他性质因公临时出访。各高等学校和科研院所要科学制定教学科研人员出国开展学术沟通合作年度方案，经高等学校和科研院所次要担任人审签后，于每年6月和12月中旬前，按外事审批权限报备，不列入国家工作人员因公临时出国批次限量管理范围。教学科研人员出国开展学术沟通合作，应持因公护照。特别状况需持一般护照出国，应说明理由并按组织人事管理权限报组织人事部门批准。  教学科研人员出国开展学术沟通合作，要事前和事后通过单位内部局域网或公示栏照实公示所执行的任务、涉及的国家（地区）、在外日程和活动内容、出访成果等相关信息，公示期限不少于5个工作日。回国后，应在1个月内提交总结报告。未按规定公示的不予审批，不予核销相关费用。纪检监察机构的担任人要负起监督检查责任，对教学科研人员出国开展学术沟通合作进行有效监管。对以对外沟通合作名义变相公款出国旅游、不按规定报批，故弄玄虚，不按报批内容、路线和日程出国（境），以及其他违反外事和财务纪律的违规违纪行为，要严厉?追查责任，并依规依纪惩处。对因管理不善、滥用政策形成严峻不良影响的单位，要追查有关领导和当事人的责任。每年12月底前，各高等学校、科研院所应对本单位年度因公出国状况进行总结，构成报告，由党委次要担任人签报外事审批部门及上级主管部门。 2.对因公出国、出境的党员如何管理 凡由国家派遣出国留学、讲学、进行学术沟通或科学讨论等的党 员，其组织关系一律由原所在单位党组织保存。  原单位党组织应开具 党员证明信，由本人交给派出部委保存。派出部委将党员名单通知我 国驻外使（领）馆党委，各驻外使（领）馆党委依据党员人数、分布 情况以及驻在国详细状况，建立临时党支部、党小组或单位联系支配 过组织生活。  派往驻外使（领）馆和其他常驻国外机构（包括官方和民间）的 长期工作人员和援外人员中党员的组织关系，由派出单位统一转移。 中心国家机关由部、委机关党委或组织部归口办理，地方由各省、市、自治区党委组织部归口办理，统一转到外交部政治部，再由外交部转 往我国驻外使（领）馆党委，其组织生活由各驻外使（领）馆党委根 据党员人数、分布形态及驻在国详细状况，通过建立临时党支部、党 小组或单独联系支配过组织生活。  在完成援外或派出工作任务回国时， 党员组织关系由我驻外使（领）馆党委转回外交部党委国外工作局， 再转给本人原工作单位或新安排的工作单位的党组织，恢复其正常的 组织生活。 出国劳务人员中党员的组织关系，凡由国外已建立劳务公司党委 的，不再通过外交部党委或领（使）馆党委接转，由国内派遣部委和 其所属的驻外劳务公司自行接转，或将党员组织关系留在国内，只开 党员证明信。  未建立驻外劳务公司党委的，仍由外交部党委接转组织 关系或接转党员证明信。 3.公司员工出国申请书怎样写 也许就在这些：留学申请者的简历应包含以下这几个方面的内容： 1。  姓名。力求与各种学历证明的姓名雷同，如有更改姓名的状况，务必在公证时予以声明，并附上公证书。  2。性别。  3。出身年月日及地点。  力求与各类学历证明的出身年月日全都，出身地点写明国别和省份。 4。  国籍。 5。  婚否。 6。  现在工作单位及具体通信地址。 7。  个人教育背景。包含高校、硕士阶段的在读时间，所在高校的名称、专业和所获学位，参与工作后的受教育经受，重要指脱产汲取特地的进修、培训或学习。  8。个人从事专业的经受。  填写专业经受应力求抓住重点，突出讨论方向。 担负教学工作的可列出主讲、助讲的课程名称，担负讨论工作的可列出参与各个讨论项目标课题名称。  9。个人的著作、论文或讨论成果要分门别类列出，并必定要与个人专业经受相全都。  所列著作要注明名称，出版年月，出版单位。所列论文要注明论文标题，刊载杂志或期刊