因旷工情况说明报告.docx

PAGE PAGE 1 因旷工情况说明报告 1.旷工报告怎样写 1、矿工的理由，最好是说一些能劝说老板的理由，这样老板或许开头考虑要不要给你机会。  2、你今后的表现和保证，说一些你的力量，让老板觉得你是一个不行多得的人才。说的理由要充分，要得体，这样有给本人添分，到时老板想不给你机会都不行啦！ 下面是一份范文，网上复制过来的，你本人改下就好了，望接受！敬重的领导你好； 第一段；我于09年几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把本人的工作做好，在本人的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自在散漫，只顾本人，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的准绳于不顾。  无私自利，自我放纵，丢弃准绳······我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与圆满。 其次段；此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司形成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到本人觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转机。  所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。 第三段；友爱的领导，我现在已经从内心深处熟悉到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自在散漫，漫不经心。  为了宰一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我晓得无论怎样都不足以弥补我的过错，因而，我不恳求领导对我饶恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时盼望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示本人的觉醒，请领导信任我。  第四段；最终，我盼望广阔员工以我做反面材料，对比本人，检查本人。盼望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和关心，并且保证以后不会在消失类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 2.上班旷工报告怎样写 敬重的各位领导：  您好~感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！  *月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为本人的错误找任何借口， 那只能让我愈加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教育言犹在耳，严厉?仔细的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知本人要把此事当成头 等大事来抓，不能孤负领导和管理组对我的一片苦心。 本人并没有好好的去 考虑我现在的责任，形成了现在的错误。对于我旷工的事情，所形成的严峻后果如下：  1、在同事两头形成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能形成别人的 效仿，影响单位的纪律性。  2、影响个人综合水平的提高，使本身在天性提高的条件下未能得到提高，使 得本人始终都在迷茫形态！  如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项注重严峻不足。就算是有熟悉，也没能外行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人敬重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有熟悉到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。  所以我打算有如下个人整改措施：  写份保质保量的检讨书一份！对本人思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能形成的严峻后果。 仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。常常和管理组加强沟通。保证不再消失上述错误 。  短短1千多字，不能表述我对我本人的责备，更多的叱骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我盼望领导能给我改过重新做人的机会。假如组织上仍能给 我改过的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工 作也一样，不能半途而废，所以，我要感激领导让我写了这份检查，是领导让我熟悉 到本人的错误，给了我改过的的机会，使我离胜利更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班熟悉许多同仁 真的很快乐很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导连续关怀监督、关心我改正缺点，取得更大的进步和胜利 。 3.旷工,领导要求写