中层干部管理能力考核复习提纲.pdf

2014 年中层干部管理能力考核复习提纲 一、职业道德及廉洁自律类 1. 古人云： “吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。对此，你是如何理解和评价？ 参考答案： ⑴身教重于言教，领导干部只有以身作则，廉洁奉公，才能得到下属的敬重，才能树立 自己的权威。 ⑵领导干部的权力是人民赋予的，必须处事为公，全心全意为人民服务，而不能把职权 当作谋取私利的工具。 2. 人的知识水平就好象一个三角形的底边， 控制能力与协调能力就如同三角形的两条腰， 政治素质好似三角形的顶点。请你用“三角形原理”解释“人才理论”。 ⑴ 只有知识而没有控制能力和协调能力的人是书呆子。 ⑵ 只有控制能力和协调能力，而没有知识的人是不学无术的混子。 ⑶ 没有政治素质的人缺少思想基础容易犯错误。 ⑷ 一个人，之所以被称之为“人才” ，是因为他既具有丰富的知识，同时也具有很强的 控制能力与协调能力以及很高的政治素质。 3. 曹操有一用人观点： “一个人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要紧。 ”请你对 曹操这一用人观加以评价。 参考答案： ⑴ 曹操强调选人、用人时，才重于德。 ⑵ 现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者均不 可用。 4. 廉洁勤政是对一个领导干部的基本要求，请你结合实际谈谈对廉政问题的看法。 【答题思路】 (1) 对廉政问题的认识。 廉洁勤政是对领导干部的基本要求， 它的反面就是官僚主义和腐败。 对廉政问题要高度重视。 (2) 廉政的现状。绝大部分干部是廉政的，但也存在一些官僚主义和腐败现象。 (3) 结合自身实际，谈如何做到廉洁勤政。一是加强学习，真正树立为人民服务的思想，二 是严格监督，用制度约束领导干部的行为，三是坚持党的群众路线政策，依靠广大人民群众， 使廉政建设向深入发展。 5. 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。 答题参考要点： （1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。 （2 ）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗 的作风。 （3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风， 自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式， 才能保持党的 坚强战斗力，保证正确的方向。 6. 请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是干部提高自身素质的工要途径。 参考答案： （1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫； 在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。 （2）干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。 7.你认为应该如何提高领导干部的威信度。 参考答案： 一是加强道德品质修养，做到清正廉洁； 二是讲团结、讲民主，创造宽松和谐工作环境； 三是讲求领导艺术和方法，充分调动全体人员的积极性；四是率先垂范，务实肯干，争创一流 成绩。 二、处理事务能力类 1. 假如领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完 成。面对这种情况，你该怎么处理？ 参考答案： ⑴首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作 计划，找出工作中可能遇到的问题。 ⑵在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合， 则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 ⑶在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质 保量地按时完成任务。 2. 假如某重要外商到单位洽谈合作项目，你作为项目负责人，对谈判过程进行了紧张的 准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途遭遇突发事件不能到场，相关 技术资料也丢失。此时，外商已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办？ 参考答案： ⑴ 首先紧急向领导汇报翻译的情况，请即派其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一 时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总