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2021年女职工特别规定竞赛题答案 2021年女职工特别规定竞赛题答案 PAGE / NUMPAGES 2021年女职工特别规定竞赛题答案 《女职工劳动保护特别规定》及 女职工权益保护法律法规知识竞赛题 一、填空 1、为减少和解决女职工在劳动中因?生理?特点导致特殊困难，保护女职工?健康?，制定本规定。 2、《女职工劳动保护特别规定》已经??年4?月18日国务院第200次常务会议通过，现予发布，自?4?月28?日起施行。 3、中华人民共和国境内国家?机关?、?公司?、事业单位、个体经济组织以及其她社会组织等用人单位及其女职工，合用本规定。 4、用人单位招（聘）用人员，除法律、法规和规章规定不适合妇女工种或者岗位外，不得以??性别?为由回绝招（聘）用妇女，不得?提高?对妇女招（聘）用原则。　 5、用人单位应当遵守女职工禁忌从事劳动范畴规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事劳动范畴岗位书面告知女职工。 6、在女职工人数达?25?? 人以上时，用人单位可以与代表其职工一方工会就?女职工劳动保护事项 开展集体协商，依法订立?集体合同。订立集体合同中应涉及?女职工权益保护?内容。未订立集体合同用人单位，经平等协商，可以与工会依法订立保护女职工权益?专项集体合同?。 ７、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减少其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘任合同。 ８、女职工在?月经?期间，用人单位不得安排其从事?高空?、?低温?、?冷水?作业和国家规定?第三级?体力劳动强度劳动。 9、女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增长产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增长产假15天。 10、女职工产假期间生育津贴，对已经参加生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资原则由生育保险基金支付；对未参加生育保险，按照女职工产假前工资原则由用人单位支付。 11、哺乳未满1周岁婴子女职工，用人单位应当在每天劳动时间内予以不少于1?小时。女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增长1小时哺乳时间。 12、工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定状况进行监督。　?? 13、用人单位违背本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元如下原则计算，处以罚款 14、　用人单位违背本规定附录第一条、第二条规定，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元如下原则计算，处以罚款。 15、用人单位违背本规定附录第三条、第四条规定，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元如下罚款；情节严重，责令停止关于作业，或者提请关于人民政府按照国务院规定权限责令关闭。 　 二、简答 1、女职工禁忌从事劳动范畴： （一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级原则中规定第四级体力劳动强度作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤作业。 　2、女职工在经期禁忌从事劳动范畴： （一）冷水作业分级原则中规定第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级原则中规定第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级原则中规定第三级、第四级体力劳动强度作业；（四）高处作业分级原则中规定第三级、第四级高处作业。 3、女职工在孕期禁忌从事劳动范畴： （一）作业场合空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生原则作业；（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等作业；（三）非密封源放射性物质操作，核事故与放射事故应急处置；（四）高处作业分级原则中规定高处作业；（五）冷水作业分级原则中规定冷水作业；（六）低温作业分级原则中规定低温作业；（七）高温作业分级原则中规定第三级、第四级作业；（八）噪声作业分级原则中规定第三级、第四级作业；（九）体力劳动强度分级原则中规定第三级、第四级体力劳动强度作业；（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲作业。 4、女职工在哺乳期禁忌从事劳动范畴： （一）孕期禁忌从事劳动范畴第一项、第三项、第九项；（二）作业场合空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生原则作业。