第四次教代会(校长工作报告).doc

第四次教代会 ( 校长工作报告 ) 坚持以人为本，建设校园文化为建立文明和睦的城东中学确立基础—— *** 中学第七届教员工代表大会第四次会议工作报告各位代表、同志们：现在我受学校行政和赖辉煌校长的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。并请列席代表和特邀代表提出建议。一年来工作回首一、加强学校管理，落实工作举措一年来，我校按照七届三次教代会通过的决策，仔细落实代表提案，严格履行《泉州市城东中学考绩奖赏条例》、《教学常规管理量化查核方案》、《对于教工宿舍安排的规定》等各项工作制度。各处室根据实际，实时拟订有关的实施方案，不断完善管理制度，规范工作行为。先后出台了《泉州市城东中学校务公然实施制度》、《泉州市城东中学请假制度》、《教员工工作津贴方案》、《班主任评估细则》、《班主任工作量化考查办法》、《教师年度考评方案实施细则》、《城东中学教学研究制度》等制度。这些制度的实施，加强了学校的民主管理，加强了我校作为市依法治校示范校的创建工作，使学校管理工作一步步走入制度化和规范化轨道。二、加强校本培训，提高教师素质我校是福建省基础教育课程改革实验基地校，为了更好地推进新课程改革，适应新课改要求，我校进一步加强校本培训工作，努力更新教员工教学观点，充分业务知识，提高业务水平。 XX年 2 月，举办了青年教师培训班，培训 1 内容有：《教育的生命价值与教师的专业成长》、《从困惑到不惑》、《树教研科研意识，创教育教学高效》。受训教师均做好听课记录并写好培训总结。 3 月，又举行了全校性的课改 通识培训，培训的内容为《基础教育的重建》。 5 月，再举行 由赖辉煌校长主讲的主题为《求真务实，与新课程改革同行》的课改培训。同时把师德教育内容融入其中，使得全体教师的业务素质和师德水平都有较大的提高。三、加强德育工作，突出德育特色进一步落实德育工作的首要地位，努力建设特色学校，德育工作水平又有了显著提高。我们主要从以下几个方面下手：第一，以校园网为平台，成立德育论坛。通过论坛，让学生充足发表建议，缓解了学习压力，除去了误解，化解了矛盾，从另一个侧面培养学生健康的心理和健全的人格。第二，健全主题班会课制度，学校按计划确定内容，统一主题，统一时间，统一检查，要求班主任备好课，写好教案，并做好工作反应。第三，加强环保教育，不断增强学生环保意识。通过理化生课、活动课、选修课及社会实践活动等渠道，宽泛进行环保教育，着力打造绿色学校。第四，加强网络教育，全面占领现代德育工作阵地。我们主要利用信息技术课程，加强德育工作渗透；利用信息学科的兴趣小组活动，培养学生优异品格；利用网页制作、信息办理等比赛，给学生以正面引导，使学生不断提高自己素质，养成优异习惯，增强了免疫力。第五，坚 持举办一年一次的校园文化艺术节和校运会两大活动 , 引导学 2 生勇敢参与，积极张扬，存心识地培养学生的合作意识、竞争 意识和团队精神，对学生进行优异的集体主义教育。第六，开 展了讲故事比赛、书画作品、手工制作展览、志愿者行动等活 动，培养学生积极向上的精神。四、加强教学教研，提高教学 质量教学质量是学校的工作重心，创新管理模式，加强教学教 研，充足利用现代信息技术资源等方式来提高讲堂教学水平， 是确实提高学校整体教学质量的重要手段。我校主抓了以下几 项工作：第一，举行新教师汇报课。共有新教师 21 人于 XX年 月份举行了汇报课，接受各教研组教师的观摩指导。第二，开展青年教师优质课活动。 XX年 4 月份我校举行了有二十多位青年教师参加的优质课活动 , 给青年教师提供施展才华的平 台，加强了对青年教师的培养，进一步提高了讲堂效率，有13 位青年教师获得奖赏。第三，举行信息技术与学科教学整合公然课活动。 XX年 4 月和 12 月举行了两次信息技术与学科教学整合公然课活动，面向全区，邀请了各单位领导、兄弟学校教师莅校指导，充足发挥我校作为达标中学应有的辐射作用。第 , 开设个人主页。学校为 229 位教师开辟了网上个人主页，主页内容丰富多彩，图文并茂，充足利用学校的信息技术资 源，拓展了教科研的空间。第五，开展教育叙事工作尝试。发动全体教师尝试撰写教育叙事，自觉锻炼书面表达能力，提高听课评课水平。第六，开展一系列旨在提高教学质量的比赛活动。先后在校内举行了信息技术与学科整合课教学比赛、课件 3 制作比赛、教师基本功比赛以及其他教学技术比赛，还介绍优异教师参加上一级教育部门举行的各项教学比赛，有效地培养了一大批教学骨干，促使了青年教师的快速成长。第七、加强综合实践活动，培养学生的创新能力。以初一和高一为实验年段，仔细开展综合实践活动和研究性学习，并取得了一定的收效。五、加快校园建设，改良办学条件进一步完善校园整体规划，推进学校建设。投建健身途径，不断充分教学实验仪器和 体育器材；拆掉危房，兴