新进员工企业归宿感培训重新认识自我.pptx

新进员工企业归宿感培训-重新认识自我 讲师：;问题：;重新认识自我; 在非洲的草原上，当曙光刚刚划破长空，两只羚羊从睡梦中猛然惊醒。 “赶快跑！”它想到，“如果慢了，就可能被狮子吃掉！” 于是，起身就跑，向着太阳飞奔而去。; 就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了。 “赶快跑！”它想到，“如果慢了，就可能会被饿死！” 于是，起身就跑，也向着太阳飞奔而去。; 一个是自然界兽中之王,一个是食草的羚羊,等级差异,实力悬殊,但面临着的同一个问题:为???生存而奋斗!  人与人之间的竞争,不仅仅是实力的竞争,更是行动速度的竞争!; 无论你是狮子还是羚羊 你都必须 奔 跑 无论你是贫穷还是富有 你都必须 奋 斗;?(1) 命运在自己手里，而不是在别人的嘴里 (2) 现实中常见的托付思想有： “宿命”思想——将自己“托付”给上天，或者上天的代言人——算命先生 “救济”思想——将自己“托付”给社会 “铁饭碗”思想——将自己“托付”给工作单位 ;? “找市长”思想——将自己“托付”给上级领导 “老公，我这辈子靠你了”——将自己“托付”给家庭 “在家靠父母，出门靠朋友”——将自己“托付”给别人 (3)掌握自己的命运，请从彻底解除“托付思想”开始。 (4)给人以鱼，一餐有鱼；授人以渔，一生有鱼 ;一.企业与家;你一辈子有几个家;在家你的表现如何？;二.如何改变自己的命运;三.职业化塑造;[设问1]：;[设问2]：;[设问3]：;[案例1]：3月31日东航集体返航事件;Think[思考]：自我九问?;[分析1]:为什么外企背景的人有更多择业选择权?;[分析2]:企业为什么不想招应届毕业生?;是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！ 是谁给我们一个温暖的家？ 是家人！ 是谁给了我们一份工作？ 是老板！ 是谁帮助我们成长？ 是上级！ 是谁让我们具有了坚不可摧的意志？ 是敌人！;你用什么来感恩你要感恩的人;现代社会老板的生活、对社会的贡献： 中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华谈到，中国企联企业家健康工程对全国３００多位企业家的调查显示，有９２．３％的企业家存在不同程度的健康问题，２３．１％的企业家存在“三高”高血糖、高血脂、高血压，症状。; (1)２００５年的第一天，赵恩龙用跳楼的方式结束了自己的生命。同天  傍晚，陕西金花集团副总裁、上市公司金花股份（６０００８０）副董  事长徐凯在西安某酒店自己的房间自缢身亡。 (2)２００４年１１月７日，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长，年仅 ３８岁的王均瑶，因患肠癌，肺部感染后病情突然恶化，最终因呼吸衰 竭抢救无效，病逝于上海。２００４年４月１０日，爱立信中国总裁杨 迈ＪａｎＭａｌｍ，在没有任何征兆情况下，猝死在健身房的跑步 机上。医生说，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运 动。２００４年１０月１４日，汤臣集团董事长汤君年因糖尿病并发症 去世。 ;奥康员工的故事;“教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞