新旧劳工退休金制度解析.pptx

新舊勞工退休金制度解析; 壹．退休金制度改制的原因 貳．勞工退休金條例導覽 參．新舊勞工退休制度比較 肆．勞工退休金與勞保老年給付的比較 伍．如何選擇新舊制 陸．企業可能因應對策 柒．新制實行企業應配合事項 捌．實例演練;壹．退休金制度改制的原因;;（四）適用對象與勞基法不同 l???????????? 強制適用 l??????? 自願適用 （五）退休金提繳率，下限為每月工資百分之六 ?l ???? 工資非薪資 ;? （六）保障勞工舊年資 l?? 新制實施後，勞工如選新制時，始適用 l???? 必須服務於同一事業單位 l???? 年資結清 ? （七）新舊制資遣費不同的計算方式 l?????舊制：平均工資 × 年資 × １ l?????新制：舊制年資部份 平均工資 × 年資 × １ + 新制年資部份平均工資 × 年資 × ０． ５ （最多六個月平均工資） 　　　　　　　　　 + 新制每月提撥之退休金 ; （八）自願提撥金額享有賦稅優惠 l? ? 自願提繳部份，得自當年度個人綜合所得稅淨額中全數扣除 ? （九）勞工超過平均餘命的保障 l 請領月退休金時適用 ? （十）勞工退休金最低收益的保障 l?? 中央政府所在地銀行兩年定期存款利率;? （十一）勞工滿六十歲才可以請領退休金 l???????? 請領退休金前死亡，應由其遺屬或指定請領人 請領一次退休金 l???????? 年滿六十歲，工作年資未滿１５年，應請領一 次給付退休金 l???????? 年滿六十歲，工作年資滿１５年，得請領月退 休金 l???????? 請領月退休金在平均餘命前死亡，則結算專戶 剩餘金額，由其遺屬或指定請領人領回 ?;參．新舊勞工退休制度比較;;;肆．勞工退休金與勞保老年給付的比較 ;伍．如何選擇新舊制 ;;陸．企業可能因應對策 ;;捌．實例演練 ; 老王一直在甲公司工作，到了60歲想申請退休， 他的平均工資為5萬元，在新制實施前的保留年 資為15年，而新制實施後???作了10年；在選擇新 舊制時，老王的退休金該如何計算？ ;;u? 資遣費計算實例演習： 老王一直在乙公司服務，新制實施前之保留年資為１５年，若於新制實施後兩年被資遣，當時平均工資為５萬元，則依新舊制老王各得向乙公司請求多少資遣費？ ; （１）選擇新制 　　　　９４．０７．０１ ?  １５年舊制年資　　　２年新制年資 資遣費＝　５　×　１５　×　１　＋　５　×　２　× 　０．５＝８０ 　 ＋ 退休金＝　５　×　６／１００　×　１２　×　２　＋ 　累積投資收益? （２）選擇舊制 ? 資遣費＝５×（１５＋２）＝８５　　沒有退休金 ; (二)、進階篇 （1）案例事實： 老黃自民國78年1月1日起在大倫汽車修理公司（下稱大倫公司）上班，擔任修理技工，於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制，民國94年8月間老黃的兩個兒子都考上私立大學、中學，老黃支付學雜費的壓力很重，聽說這次勞工退休金條例施行，有規定在未終止勞動契約前，可經由勞資協商結清舊年資，換句話說，老黃可藉此先拿一筆錢解燃眉之急。請問老黃與大倫公司如何結清呢？ ;◆ 時序圖示： ? 78.01.01 老黃任職日 81.07.21 汽車修理保養業適用勞動基準法日期 94.07.01 勞工退休金條例施行日 95.08 老黃想要結清舊年資 ;◆思考方向： (一)依勞工退休金條例規定，要結清舊年資需 要符合什麼條件？ (二)勞資雙方要依什麼標準結清年資？ (三)勞資雙方約定的結清方式，如何低於勞工 退休金條例規定的標準，法律上的效力如 何？ ;（2）案件事實： ? 老王民國三十三年五月五日出生，民國五十六年到家裡附近的鐵工廠做黑手，民國六十五年