新护士长管理培训.pptx

 新护士长管理指引护士长职责与素质   ;一、管理及护理管理相关概述 二、现代护士长管理理念 三、新形式下护士长角色定位 四、护士长的职责 五、护士长应具备的素质 六、护士长工作要求;管理的概念：;护理管理概念：;二、现代护士长管理理念;护士长在管理中的作用; 三、新形式下护士长角色定位;四、护士长的职责;在护理主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务技术管理工作；（附1-附3） 根据护理部工作计划制定科室工作计划并实施，定期向护理部汇报。 合理安排本病区的护理人力，实施无缝隙的责任制包干； 掌握病区动态，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理的患者）。;附1：病人管理;附1：病人管理;附1：病人管理;附2：病区管理;附2：病区管理;附3：护理业务技术管理;四、护士长的职责;附4：护理绩效考核及分配制度;四、护士长的职责;四、护士长的职责;四、护士长的职责;四、护士长的职责;四、护士长的职责;四、护士长的职责;四、护士长的职责;医院感染控制的管理;优质护理服务的管理;2.护士长在优质护理中的作用； 引导护士正确认识优质护理； 良好的榜样可激发护士的潜在动力和积极性； 专业领头羊，带领护士加强专业技能训练； 正确激励，精神团队的打造着；;五、护士长应具备的素质;具有良好管理能力素质能力;具有良好管理能力素质能力;六、护士长日工作流程;五、护士长应具备的素质;风险附着担当之中 回报跟随担当之后 ; 谢 谢！