中小型企业财务管理存在的问题及对策.doc

中小型公司财务管理存在的问题及对策 【内容纲要】 中小公司的存在和发展是一种世界性的现象。陪伴世界经济的高速行进， 中小公司在各国都以前历由被小看与否认到被重视与必定的发展过程。 中国改革开放的历程也 目睹了中小公司的蓬勃发展。 中小公司是公民经济的重要构成部分， 对经济发展和社会稳固起 着举足轻重的促使作用。可是因为我国中小公司中有相当一部分忽视了财务管理的中心地位， 一些中小公司受规模和人员素质的限制， 存在会计核算不健全， 财务管理缺位等现象， 财务管 理的作用没有充足发挥， 同时受传统系统和外面宏观经济影响， 以致中小公司在财务管理方面 存在较大的问题， 在其自己发展中出现了与我国市场经济发展不相不适应的状况。 本文从中小 公司的含义下手， 对中小型公司财务管理的现状以及存在的问题进行商讨， 并剖析出现这些问 题的原由， 最后提出中小型公司财务管理问题的对策， 以增强财务控制， 增强财务管理， 提升 竞争实力，促使我国中小型公司的改革与发展。 【重点词】 中小公司 财务管理 问题 对策 近几年，我国中小公司获取了较快发展，但有部分中小公司纯真追求销量和 市场份额 , 忽视了财务管理的中心地位 , 管理模式僵化 , 管理观点陈腐 , 且融资渠道 单调 , 资本不足 , 投资缺乏科学性 , 使公司财务管理微风险控制的作用没有获取充 散发挥。财务管理是公司管理的一个重要构成部分，也是中小公司管理中最为重 要的环节之一，怎样在强烈的市场中面对挑战和冲击，成立和运转完美的现代企 业财务管理制度，是增强中小公司的竞争力，成为我国中小公司的首要任务。 一、中小公司的概括 （一）今世中小公司的观点 2002 年 6 月 29 日宣布的《中华人民共和国中小公司促使法》对中小公司作 了明确的定义：“本法所称中小公司，是指在中华人民共和国境内依法建立的有 利于知足社会需要，增添就业，切合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的 各样全部制和各样形式的公司。”这必定义波及 5 个方面的内容：一是地区范围， 即在中华人民共和国境内；二是 4 个必备条件，即依法建立、知足社会需要、增 加就业、切合国家产业政策；三是公司规模，即生产经营规模属于中小型的；四 是公司性质，即各样全部制，包含国有、集体、私营、个人独资、外商独资、中 外合资、中外合作和混淆全部制；五是公司形式，即各样形式的公司，包含工业、 建筑业、批发和零售业、交通运输和邮政业、住宿和餐饮业等。 2011 年 6 月 18 日，为贯彻落实《中华人民共和国中小公司促使法》和《国务 院对于进一步促使中小公司发展的若干建议》（国发〔 2009〕36 号)，工业和信息 优选 化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部研究制定了《中小公司划型标准规 定》。规定中将中小公司区分为中型、小型、微型三种种类，详细标准依据公司 从业人员、营业收入、财产总数等指标，联合行业特色拟订。 （二）中小公司的作用 2014 年 3 月 31 日，国家工商总局公布的对于全国小型微型公司发展状况报 告中指出，小型微型公司是除大中型公司之外的各种小型、微型公司的统称。在 我国，个体工商户视为小型微型公司。报告中指出，小型微型公司占市场主体的 绝对多半，是经济连续增添稳固的基础。截止 2013 年末全国各种公司总数为 万户。此中小型微型公司 1169.87 万户，占到公司总数的 76.57%。将 4436.29 万户个体工商户归入统计后，小型微型公司所占比重达到 94.15%。此外， 报告中还指出小型微型公司成为社会就业的主要肩负者。我国有劳动力人数近 8 亿，就业人数已达 7.67 亿。全国的小型微型公司，仅公司主自己一项就解决了几 千万人的就业问题，加上公司雇用职工，已经解决我国 1.5 亿人口的就业。新增 就业和再就业人口的 70%以上集中在小型微型公司。 中小公司已经成为我国公民经济增添和协调运转的基础性力量，也是公民经 济健康协调发展的重要基础， 仍是社会稳固的重要保证。 2014 年 5 月 27 日国务院新闻办公室就支持中小公司发展等方面状况举行公布会，公布会指出中小公司是我国数目最大、最具创新活力的公司集体，在促使经济增添、推进创新、增添税 收、吸纳就业、改良民生等方面拥有不行代替的作用。中小公司供给了 50%以上 的税收，创建了 60%以上的国内生产总值，达成了 70%以上的发明专利，供给了80%以上的城镇就业岗位，占公司总数的 99%以上。 二、当前中小公司财务管理的现状 （一）资本欠缺，融资困难 筹资渠道窄，资本不足向来是我国中小公司发展的严重阻碍。资本筹资主要 依赖内部融资， 缺乏外面融资渠道。 中国当前 80%的中小公司主要依赖自行融资来 创办或扩充， 90%以上的初始资本本