《主干课3-人力资源开发》2020秋主干课参考.docxVIP

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2021-09-06 发布于江苏
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《主干课3-人力资源开发》2020秋主干课参考.docx

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《主干课3-人力资源开发》2020秋主干课考试 1 多选题 1已有的较容易的学习对难度较高的学习的影响，往往是对已有的学习进行概括和总结并形成更一般性的方法或原理的结果，这种迁移属于（）。 A正迁移 B负迁移 C横向迁移 2胜任力模型主要是针对特定（）而建立起来的 A工作任务 B工作人员 C工作 D工作能力 3纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的（） A培训活动 B有组织的学习体验 C在岗培训 D正规教育 4在人力资源开发实践领域中，（）主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。 A职业生涯开发 B管理开发 C组织开发 D培训 5学习过程很重要的一项内容不仅是应