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临时聘用人员管理办法
临时聘用人员管理办法
为加强对临时聘用人员的管理，规范各单位在使用临时聘用人员时的工作程序，明确公司与临时聘用人员的权利与义务，特制定本管理办法。
一、适用范围:
1、短期聘用的临时务工人员。
2、返聘的退休人员。
二、聘用原则:
1、工作确需的原则。
2、符合岗位编制的原则。
3、严格审批和合约管理的原则。
三、临时聘用人员条件:
1、身体健康，能坚持正常工作，年龄不超过六十五岁(确因工作需要，经总经理批准后年龄可适当放宽)。
2、专业技术或专业管理岗位聘用的人员
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