90后新员工培训及管理.doc

1 - 90后新员工培训及管理 90后新员工培训及管理 关于90后新员工培训及管理 现如今90后不可避免地将成为企业员工队伍的主体。他们有着这样那样的问题存在，如何管理好90后，培养好90后？这已经成为摆在企业老总和HR案头上的困惑和疑难。当“90后”成为企业不可或缺的一分子的时候，其独特个性确实给企业带来了一定的管理冲击，但90后走上社会舞台是不可逆转的，这个管理困境无法回避。 90后员工的培养是一个系统性工程，是一个长期的过程。以“正负向激励”为环境营造依据；以帮助学员建立“目标导向、负责任、重承诺、独立人格、自学自助”为精神依据；以“经营会议、团队活动